【正文】 篇三：辦公室半年工作總結(jié)范文兩篇 篇一。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。辦公室始終堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送宣傳信息?；仡櫚?年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。 （二）在學(xué)習(xí)中提高、逐步提升 政務(wù)文秘水平。一方面堅(jiān)持檔案庫房的三防和溫濕度的監(jiān)控登記工作 。上半年我局信訪工作，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時(shí)加強(qiáng)與 ****局信訪處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴(yán)格按《信訪條例》規(guī)定回復(fù)信訪人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類信件。二是及時(shí)與主流媒體聯(lián)系，宣傳報(bào)道社會(huì)保險(xiǎn)工作。在資產(chǎn)管理方面，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強(qiáng)了辦公資產(chǎn)的管理。同時(shí)配合市勞動(dòng)保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學(xué)習(xí)、娛樂、交流創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。今年我局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處、機(jī)關(guān) 第 19 頁 共 19 頁 社保處的空調(diào)管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進(jìn)行了改造和防盜窗安裝，配備了相應(yīng)設(shè)備，并及時(shí)與物管方銜接，對負(fù)三樓地下倉庫進(jìn)行了擴(kuò)建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時(shí)多方協(xié)調(diào)，積極組織全局職工進(jìn)行社保業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、 窗口禮儀規(guī)范服務(wù)培訓(xùn)、 oa 系統(tǒng)培訓(xùn)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)，組織全局職工參加市勞動(dòng)保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識(shí)競賽等各項(xiàng)活動(dòng)，使全局職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平更上新臺(tái)階。局辦對我局退休職 第 18 頁 共 19 頁 工始終堅(jiān)持在生活上熱心、管理上耐心、服務(wù)上誠心，定期和不定期對退休人員進(jìn)行走訪，及時(shí)了解他們的生活情況，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門為老同志排憂解難。嚴(yán)格定點(diǎn)修車，堅(jiān)持事前申報(bào)，保障了我局公務(wù)用車及時(shí)維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自換點(diǎn)修車現(xiàn)象。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時(shí)向省社保局、市勞動(dòng)保障局、市政務(wù)服務(wù)中心報(bào)送工作信息，按時(shí)編寫《社會(huì)保險(xiǎn)簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊 37 期，完成年初制定處室目標(biāo)（ 52期）的 71%。今年上半年由 第 16 頁 共 19 頁 我局承辦的 23 件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認(rèn)同，提案滿意率達(dá) 100%，達(dá)到了年初制定的處室工作目標(biāo)。按照 ***局簽報(bào)辦理流程，規(guī)范了我局簽報(bào)和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽 報(bào)的辦理質(zhì)量。二是及時(shí)將下級的訴求向局領(lǐng)導(dǎo)反 第 15 頁 共 19 頁 映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)處室認(rèn)真辦理。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅(jiān)持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合，在提高想干事的熱情、會(huì)干事的本領(lǐng)、干成事的水平上力求新突破 。今年以來，我們注重加強(qiáng)上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)完成了各項(xiàng)綜合性工作任務(wù)，積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件 61 份，其中需上傳下達(dá)辦理的 54 份，由辦公室直接辦理的 7 份，占辦文率的 %。我們組織籌備召開了 30 人以上大型會(huì)議 3 場，上級督導(dǎo)檢查會(huì) 2 場，工作指導(dǎo)會(huì)議 8 場，我們認(rèn)真完成各類會(huì)議材料，做好會(huì)議方案，會(huì)議通知等工作。 xx 年我局在縣委、縣政府高度重視下，立足本縣實(shí)際，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和簽訂的目標(biāo)書，加大扶持、廣開門，極大地促進(jìn)了就業(yè)工 作，全縣就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，就業(yè)日益改善，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。目前我縣共有 35 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，分布在 13 個(gè)企業(yè)，在 xx 年 “ 八一 ”建軍節(jié)之際，我局 按有關(guān)政策規(guī)定，對符合政策規(guī)定的 22 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了特困補(bǔ)助和慰問金共計(jì) 6 萬余元，確保軍轉(zhuǎn)干部的待遇及時(shí)的落實(shí)到位。 xx 年共計(jì)審查、推薦各系列專業(yè)技術(shù)人員晉升職務(wù) 359 人，其中：副高級 46 人、中級 288 人、初級 25 人 。機(jī)關(guān)公務(wù)員滾動(dòng)升級 234 人 。依據(jù)相關(guān)政策落實(shí)工齡 15 人 。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才工作 一是順利完成 xx 年全縣公務(wù)員和事業(yè)單位專技人員考錄工作。 四、保障措施 進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的投入力度，使人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。建立和完善充滿競爭和活力的人力資源招聘、人力資源管理、人力資源儲(chǔ)備，形成多種形式人力資源的管理模式和人員流動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)全縣人力資源招聘的資源信息庫建設(shè)，形成人力資源庫儲(chǔ)備和招聘的常規(guī)化、動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制；繼續(xù)貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，增加人才總量。而且隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的增加、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力的增多，加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會(huì)保障不健全等原因，一方面就業(yè)難度進(jìn)一步加大；另一方面招不進(jìn)、留不住的現(xiàn)象仍然存在。 勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。 人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。 一、取得的成績 就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。 二、當(dāng)前我市人力資源社會(huì)保障工作面臨的困難與問題我市人力資源社會(huì)保障工作在取得積極成效的同時(shí)，也面臨著新的形勢和新的壓力，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：