【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員近 2萬(wàn)多人次，達(dá)成意向 6500 多人，為 **工業(yè)突破戰(zhàn)略的實(shí)施提供了有力的人才支持。 第 12 頁(yè) 共 28 頁(yè) 人才培養(yǎng)成效顯著。開(kāi)展人才人事政策宣傳調(diào)研，到市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、駱馬湖示范區(qū)企業(yè)一線了解人才需求，虛心聽(tīng)取企業(yè)對(duì)人才人事工作的意見(jiàn)和建議。開(kāi)展 2024 年度高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作。完成 2024 年度高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃第二批人員現(xiàn)場(chǎng)考察工作。舉辦現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)高研班，分 4 個(gè)專題，對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí) 200 多名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。圍繞我市六大支住產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，組織各縣區(qū)積極申報(bào) 2024 年引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理 人才項(xiàng)目 14 項(xiàng)。組織縣區(qū)人事局對(duì)申報(bào)的引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人員項(xiàng)目進(jìn)行洽談，已為 6 個(gè)項(xiàng)目單位落實(shí)外國(guó)專家， 3 個(gè)項(xiàng)目已執(zhí)行。 統(tǒng)籌各類人才資源開(kāi)發(fā)。一是推進(jìn)人才能力提升。繼續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位新錄用人員，以及現(xiàn)在事業(yè)單位工作，但不具備中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱（含不具備中級(jí)技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人）人員進(jìn)行培訓(xùn)，舉辦第五期事業(yè)單位新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)班，參加人員 75 人。進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定出臺(tái)《 **市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（ ?363 工程 ? ）實(shí)施辦法》，從 2024 年至 2024 年，在本市電子信息 、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等 6 個(gè)領(lǐng)域，開(kāi)展規(guī)模性的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，重點(diǎn)培訓(xùn) 3 千名高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)的同時(shí)，推出以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn)。全市共有 3800 人參加培 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè) 訓(xùn)考試取得了《 **市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共必修課培訓(xùn)考試合格證書》。完成了對(duì) 2024 年專業(yè)技術(shù)人員 《繼續(xù)教育證書》情況進(jìn)行了登記、審驗(yàn)。組織實(shí)施了 2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師申報(bào)工作和工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名工作。二是落實(shí)激勵(lì)措施。深化 ? 專項(xiàng)事業(yè)編制 ? 人才派遣模式，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)的人才引進(jìn)，全年新增派遣人才 408 人。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展申報(bào)中級(jí)職稱人員撰寫論文鑒定工作，全市共申報(bào)中級(jí)職稱論文鑒定 739 篇，共有 422 篇論文通 過(guò)鑒定合格。認(rèn)真做好各類專家待遇落實(shí)工作，公布市 ?135二期工程 ? 第 一、二層次培養(yǎng)對(duì)象名單，開(kāi)展了 2024 年度享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔推薦工作。三是做好外國(guó)專家管理。加強(qiáng)聘專單位管理。為 **市師范學(xué)校、泗陽(yáng)育才中學(xué)等單位審查聘請(qǐng)外國(guó)專家資格，幫助辦理聘專資格申請(qǐng)。征集外國(guó)文教專家需 求信息，組織相關(guān)單位開(kāi)展人才招聘活動(dòng)。組織 **學(xué)院、宿豫中學(xué)、等具有聘請(qǐng)外國(guó)文教專家資格的單位共16名人員參加了外國(guó)文教專家招聘會(huì)，達(dá)成初步聘用意向 35個(gè)。 （三）公共服務(wù)水平不斷提升 發(fā)揮職能作用，公共服務(wù)能力得以強(qiáng)化。一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng)，為 **高師應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策宣傳、就業(yè)觀教育和就業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。完 第 14 頁(yè) 共 28 頁(yè) 成全省第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)。會(huì)同市委組織部做好 ? 千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職 ?** 學(xué)院學(xué)生考試、面試活動(dòng)。加強(qiáng)洋河集團(tuán)、秀強(qiáng)玻璃等 7 家畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事考試工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)人事部 3 號(hào)令和《 **省人事考試考務(wù)工作質(zhì)量控制目標(biāo)管理體系》，不斷提升考務(wù)管理水平。全年完成 2 種職稱外語(yǔ)考試、54 種執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格考試，報(bào)考人數(shù)達(dá) 萬(wàn)多人。三是做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。貫徹實(shí)施我省人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效規(guī)定和證據(jù)規(guī)則，組織參加了省仲裁辦組織的第六次案例研討會(huì)。接待調(diào)解人事?tīng)?zhēng)議案件 36 起。 維護(hù)穩(wěn)定大局，服務(wù)發(fā)展能力得以提升。持之以恒做好軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。繼續(xù)采取 ? 積分 +選崗 ?辦法，圓滿完成 64 名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。對(duì)全市功臣模范和因戰(zhàn)因公致殘、患有嚴(yán)重疾病的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行體檢。按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼。扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作，組織2024 年度 62 名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行了為期 14 天的崗前培訓(xùn)，較好地促進(jìn)了軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作的要求。繼續(xù)做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范操作，機(jī)構(gòu)編制管理工作得以加強(qiáng)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，積極落實(shí)省下發(fā)的《關(guān)于擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)的實(shí)施方案》，深入縣區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，指導(dǎo)幫助縣區(qū)制訂改革 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 方案。認(rèn)真貫徹落 實(shí)《 **省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和管理，指導(dǎo)事業(yè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置工作。全面推進(jìn)聘用制度，對(duì)市直事業(yè)單位人員全部推行合同聘用制和人事代理制。對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘，全年共組織 15 家事業(yè)單位公開(kāi)招聘 30 名工作人員。認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制日常審理工作，分解下達(dá)省編辦補(bǔ)充給我市的政法專項(xiàng)編制，完成開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整和進(jìn)人計(jì)劃審核工作。 （四）較好地完成了市委、市政府部署的重點(diǎn)工作 大力開(kāi)展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，開(kāi)工項(xiàng)目一個(gè)，總投資額達(dá) 1 億 元，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。認(rèn)真做好扶貧、綠化工作，順利完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。 二、存在的主要問(wèn)題及原因分析 一是求穩(wěn)怕亂，思想不夠解放?，F(xiàn)在我們的大部分工作都是有板有眼，沒(méi)能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在創(chuàng)新中求突破，使我們的工作缺乏大的起色。 二是被動(dòng)有余，主動(dòng)不足，工作責(zé)任心不強(qiáng)?，F(xiàn)在我們的好多工作，仍是等待別人上門要求辦，才去辦，有得工作還要?jiǎng)e人催多少遍，才慢條斯里的做。遇到一點(diǎn)困難，就停滯不前，在一定程度上存在等靠的思想。 三是日常工作任 務(wù)完成的比較好，重點(diǎn)工作突破不夠。在重 第 16 頁(yè) 共 28 頁(yè) 點(diǎn)工作上，還沒(méi)能取得實(shí)效。如招商引資工作，存在著不愿招、不想招、招不來(lái)現(xiàn)象，個(gè)別人甚至存在著招商引資與我無(wú)關(guān)、 ? 事不關(guān)己、高高掛起 ? 的思想。政（行）風(fēng)建設(shè)同樣需要在新招、奇招、亮招上下功夫。 以上這些問(wèn)題，應(yīng)引起我們的足夠重視，在今后工作中加以克服改進(jìn)。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況 一是加強(qiáng)局黨組中心組學(xué)習(xí)。局黨組堅(jiān)持從自身抓起，把中心組理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)力、增強(qiáng)凝聚力的重要手段。全年共組織 13 次中心組集中學(xué) 習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們努力做到 ? 四個(gè)結(jié)合 ? ，即：結(jié)合中央的重大決策和部署學(xué)，增強(qiáng)與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性；結(jié)合市委、市政府對(duì)人事人才工作的要求學(xué)，增強(qiáng)服務(wù)全局意識(shí)；結(jié)合人事人才工作中心任務(wù)學(xué)，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐能力；結(jié)合黨組班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)工作和解決自身問(wèn)題的能力。通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，推動(dòng)了各項(xiàng)工作全面發(fā)展。 二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。局黨組制定和完善了黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度。明確了重大事件決策的原則、程序，形成了重大事項(xiàng)進(jìn) 行集體研究的科學(xué)決策體制。實(shí)踐中，局黨組集體決定的事項(xiàng)，每個(gè)黨組成員都能堅(jiān)決服從，認(rèn)真落實(shí)。形成了 第 17 頁(yè) 共 28 頁(yè) 互相理解、互相支持的良好局面。局黨組還積極按上級(jí)要求，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。會(huì)上，黨組成員面對(duì)面開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，談心交心、查擺問(wèn)題，明確整改措施，理清工作思路。 三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一年來(lái)，局黨組始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、憑實(shí)績(jī)用干部，把政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部提拔到重要崗位上。