【文章內(nèi)容簡介】 理聘請外國專家資格證。出國政審工作嚴(yán)格規(guī)范，全年共辦理了69批163人次因公人員出國（境）政審工作。(四)服務(wù)大局能力得以提升機(jī)構(gòu)編制管理工作扎實(shí)有效。深化行政管理體制改革，結(jié)合宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對市、縣機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行深入調(diào)研，擬定市政府機(jī)構(gòu)改革方案，報(bào)市委、市政府研究。指導(dǎo)縣（區(qū)）做好縣（區(qū)）級政府機(jī)構(gòu)改革方案擬定工作；根據(jù)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、湖濱新城開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，促進(jìn)開發(fā)區(qū)健康快速發(fā)展；有效利用執(zhí)政資源，根據(jù)職能調(diào)整，適時(shí)設(shè)置、調(diào)整了市信訪接待中心、部分學(xué)校、醫(yī)療單位等事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源和編制員額；進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，在完善實(shí)名數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，下發(fā)機(jī)構(gòu)編制管理證；嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制督查，認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”辦法（試行）》、《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》等文件精神，召開專題機(jī)構(gòu)編制督查工作進(jìn)行研究部署；堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真做好事業(yè)單位登記、年檢工作；大力宣傳《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，營造機(jī)構(gòu)編制工作良好工作氛圍。全力維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局。持之以恒做好軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。繼續(xù)采取“積分+選崗”辦法，圓滿完成54名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)“兩個(gè)培訓(xùn)”，為他們盡快適應(yīng)地方工作打下良好基礎(chǔ)。扎實(shí)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策落實(shí)，耐心細(xì)致地做好思想教育疏導(dǎo)工作，強(qiáng)化“重點(diǎn)工作對象”包保責(zé)任制，確保全國“兩會(huì)”、建國60周年等重大節(jié)假日期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作，為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境作出部門應(yīng)有貢獻(xiàn)。順利完成市委、市政府部署的重點(diǎn)工作。堅(jiān)持把招商引資作為全局工作的重中之重，集中人力、物力、財(cái)力開展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，引進(jìn)軟件與服務(wù)外包項(xiàng)目兩個(gè)，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。認(rèn)真做好信訪、扶貧、綠化工作，順利完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。二、存在的主要問題及原因分析一是人才工作載體建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才公共服務(wù)需求的增長，現(xiàn)有的人才市場規(guī)模、人才服務(wù)項(xiàng)目和功能還不能夠完全滿足需要。留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、人才公寓等載體建設(shè)比較滯后，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還不夠明顯。二是自身作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建服務(wù)型政府的要求還有差距。盡管在思想認(rèn)識上都知道要向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，但在實(shí)際工作中，有時(shí)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性不強(qiáng)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力有待增強(qiáng)，有些環(huán)節(jié)的工作效率、工作態(tài)度還不盡如人意。三是有些重點(diǎn)工作創(chuàng)新突破不足。如在招商引資工作中，部分同志滿足于完成任務(wù)，在招大引強(qiáng)存在畏難情緒；政（行）風(fēng)建設(shè)缺乏創(chuàng)新措施，人事法規(guī)制度建設(shè)上也還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。以上這些問題，應(yīng)引起我們的足夠重視，在今后工作中加以克服改進(jìn)。三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，3月初以來，我局在全體黨員干部中開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。局黨組把這次活動(dòng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的難得機(jī)遇，扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨組中心組集中學(xué)習(xí)達(dá)到22課時(shí)，各黨小組、處室（中心）集中學(xué)習(xí)達(dá)到了18學(xué)時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞6個(gè)專題深入一線，發(fā)放企業(yè)人才需求調(diào)查表260多份、征求意見表180多份，征集到了5大類33條意見和建議；在分析檢查階段，局黨組廣泛征求意見，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，從人才工作載體、公務(wù)員隊(duì)伍、公共服務(wù)體系、機(jī)構(gòu)編制管理和自身建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行梳理排查，最終形成了局黨組的分析檢查報(bào)告；在整改提高階段，針對存在的問題，局黨組從整改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、原則和措施等方面入手，制定了詳實(shí)的整改落實(shí)方案，并從當(dāng)前、未來一段時(shí)間和需要較長時(shí)間可以解決的問題和出臺的制度三個(gè)方面，分別提出了13項(xiàng)、10項(xiàng)和6項(xiàng)具體工作。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，局黨組及全體黨員干部深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，提升了科學(xué)發(fā)展的能力，破解了發(fā)展中的難題，建立了工作的長效機(jī)制，加強(qiáng)了自身建設(shè)，推動(dòng)了人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持民主集中制原則，完善科學(xué)決策機(jī)制。局黨組始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，完善了黨組會(huì)議制度和局長辦公會(huì)議制度，形成了重大事項(xiàng)集體研究的科學(xué)決策體制。在分析檢查階段，黨組成員實(shí)事求是地查擺了自身存在的問題，面對面開展批評與自我批評，談心交心、明確整改措施，理清工作思路。工作中，局黨組集體決定的事項(xiàng)，每個(gè)黨組成員都能堅(jiān)決服從，認(rèn)真落實(shí)。形成了互相理解、互相支持的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升科學(xué)發(fā)展能力。局黨組堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為一切工作的基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、憑實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向。優(yōu)先把招商引資實(shí)績突出、業(yè)務(wù)水平過硬的干部提拔到重要崗位上。二是堅(jiān)持干部任用程序。在干部任用中，堅(jiān)持競爭上崗、民主推薦、民主測評、任前公示等制度，充分聽取局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員意見，使被選拔任用的干部得到大家認(rèn)可。三是注重加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，為干部培訓(xùn)創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。四、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況強(qiáng)化廉政意識，筑牢思想防線。局領(lǐng)導(dǎo)班子對自身思想道德教育常抓不懈，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變防線。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，每個(gè)月的財(cái)務(wù)收支都及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公示，自覺接受監(jiān)督。班子成員沒有為個(gè)人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒有以開會(huì)、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。定期督查考核，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由主要負(fù)責(zé)人任組長，市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人任副組長，各處室（中心）主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。為了使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能夠落到實(shí)處，年初，局黨組與各職能處室（中心）簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，定期進(jìn)行廉政責(zé)任考核。確保責(zé)任制的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不吃請，不收禮；公務(wù)活動(dòng)都是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。工作和生活上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。保持高壓態(tài)勢，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和招商引資工作一直是我局明確的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，我們對局（辦）業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步深化政務(wù)公開，確立了14項(xiàng)業(yè)務(wù)工作作為行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過業(yè)務(wù)流程再造、推行網(wǎng)絡(luò)辦公等方式，大力提升工作效能。7月6日，在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上，我局作了題為“拓展服務(wù)內(nèi)涵改進(jìn)工作作風(fēng)為“推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)和諧宿遷”提供人才智力保障”的經(jīng)驗(yàn)交流。日常工作中，深入開展“有建樹、有情義、有魅力、有誠信、有品位”的“五有”人事干部活動(dòng)，注重抓好機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任意識、使命意識和形象意識教育。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)，樹立了人事編制部門的良好形象。第四篇：市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告在XX市委、市政府和省人事廳的正確指導(dǎo)下，全局緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，突出抓好招商引資和政（行）風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，大力推進(jìn)人才資源開發(fā)，扎實(shí)搞好人才人事公共服務(wù)體系建設(shè)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升人事部門服務(wù)效能和人事干部綜合素質(zhì)，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。一、主要工作完成情況（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)順利完成公務(wù)員招錄工作。今年，我們先后組織開展了全市公務(wù)員招錄、政法干警培養(yǎng)招考、公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生職位招考、稅務(wù)系統(tǒng)考試錄用公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員等4次公務(wù)員招考工作，是建市以來公務(wù)員招錄任務(wù)最為繁重的一年。其中，全市公務(wù)員招錄計(jì)劃391人，報(bào)名參加考試11150多人，錄用382人；政法干警培養(yǎng)招考64名，報(bào)名參加考試1410人，錄用64人；公安機(jī)關(guān)面向公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃招錄174人，實(shí)際錄用應(yīng)屆畢業(yè)生154人；完成地稅系統(tǒng)面向公路汽車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員10名。為了做好這項(xiàng)工作，我們每次考試都精心部署，周密安排，扎實(shí)做好報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作公開、公平和公正。不斷加大公務(wù)員培訓(xùn)力度。一是基本完成“十一”五期間“5+x”培訓(xùn)任務(wù)。會(huì)同市委組織部下發(fā)專題文件，督促公務(wù)員在學(xué)好今年課程的基礎(chǔ)上，對缺課內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考。市直2500名公務(wù)員參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試，各縣區(qū)采取集中閉卷考試辦法，已基本完成公務(wù)員“5+x”培訓(xùn)考核任務(wù)。二是啟動(dòng)全市基層公務(wù)員培訓(xùn)工程。按照上級統(tǒng)一部署，會(huì)同組織部門出臺了《關(guān)于貫徹落實(shí)省委組織部省人事廳〈關(guān)于加強(qiáng)全省基層公務(wù)員培訓(xùn)工作的意見〉的通知》，計(jì)劃5年內(nèi)對基層公務(wù)員進(jìn)行輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)將采用集中調(diào)訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合的方式，每年集中培訓(xùn)時(shí)間累積不低于12天（78學(xué)時(shí)）。三是繼續(xù)做好蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)工作。3月份，省人事廳在我市召開了全省蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)工作座談會(huì)。5月份，我們組織了第六期南北公務(wù)員對口培訓(xùn)，我市40名縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織人事科長在蘇州參加了以新農(nóng)村建設(shè)與人才資源開發(fā)為主題的培訓(xùn)。為了繼續(xù)做好這項(xiàng)工作，我們還對前六期對口培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)研總結(jié)，走訪部分學(xué)員和學(xué)員單位，召開參訓(xùn)學(xué)員座談會(huì)，征求學(xué)員對培訓(xùn)建議和意見，并及時(shí)反饋給省人事廳和XX市人事局。四是舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班。10月份，我們對40名市直新錄用公務(wù)員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的崗位適應(yīng)性和機(jī)關(guān)工作能力。五是做好公共管理碩士（mpa）的推薦報(bào)名工作，共推薦76名公務(wù)員報(bào)名，為歷年來最多。嚴(yán)謹(jǐn)做好公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲。以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真做好各單位考核工作督查，強(qiáng)化考核結(jié)果審核備案。嚴(yán)格控制各單位優(yōu)秀比例，對招商引資任務(wù)未完成、目標(biāo)綜合考評以及行風(fēng)建設(shè)后三名的單位分別降低5%的優(yōu)秀比例；堅(jiān)持事前、事中、事后請示匯報(bào)制度，加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作，全年共參與審核、審批省部級表彰13批次、市廳級表彰5批次。建國60周年之際，我們還與市總工會(huì)聯(lián)合慰問了我市國家級先進(jìn)模范和市屬單位省部級及市級先進(jìn)模范；依法依規(guī)做好公務(wù)員申訴控告、辭職辭退、職位管理、行政任免、紀(jì)律懲戒等工作。會(huì)同組織部門出臺《XX市新錄用公務(wù)員基層鍛煉暫行辦法》，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出了應(yīng)有的努力。（二）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐加快人才引進(jìn)取得新成績。充分發(fā)揮政府所屬人才市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，全年共組織綜合性人才交流會(huì)6場，市、縣（區(qū)）聯(lián)辦人才交流會(huì)4場，參加招聘單位1000多家，提供就業(yè)崗位21500多個(gè)，達(dá)成意向4000多人。組織企業(yè)參加江蘇人才交流團(tuán)赴北美武藝海外高層次人才招聘活動(dòng)，現(xiàn)場洽談86人次，接收就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意向書27份，宿遷固豐管樁有限公司與擁有專利權(quán)的2名高層次人才達(dá)成合作意向。組團(tuán)參加全省性人才交流大會(huì)和校園招聘會(huì)12批次，有3200多人達(dá)成引進(jìn)意向。組團(tuán)赴中西部、東北等地高