5人事局關于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 事制度改 第 2 頁 共 3 頁 革的相關政策，群眾基礎好，參與改革的積極性高； ⒌ 具有一定的代表性。二是認真調查研究。利用一個月時間，采取走訪、座談等方法，對全縣余個事業(yè)單位進行調查摸底，集中分析，最后確定 縣第 中學、市政公司、鉆進公司三個試點單位。三是積極與試點單位溝通。試點單位確定后，我們立即召開了 在實際工作中我們選取了 XX 縣區(qū)二中、市政公司、鉆井公司做為試點。 二、合理制定改革方案 ⒈ 對傳統(tǒng)的事業(yè)單位分配制度進行完善，繼續(xù)將行政級別和技術職稱作為衡量能力的標準。 加強對干部任用和職稱評
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