4落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任調研文章(編輯修改稿)
2025-09-11 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 部署會議，參會單位行政一把手必須參加，組 織方行政一把手必須到會發(fā)言，上行下效，基層各級領導自然會重新審視落實責任工作的重要性。二是將落 第 4 頁 共 8 頁 實責任活動直接列入年度領導干部考核的內容，并給予強化，一針見血，直接觸及領導們最關乎的事項。三是加強監(jiān)察、效能部門對落實責任的監(jiān)督。 問題二?；鶎庸ぷ魅藛T不足。 落實責任活動關鍵在第一年的企業(yè)級別評定，工作量最大、任務最重。根據(jù)活動方案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責轄區(qū)內企業(yè)自評后的初審，而后報市行業(yè)主管部門復核確認，初審和復核確認必不可少的環(huán)節(jié)就是下企業(yè)核查。但據(jù)了解，目前縣市安排部署任務，所有的擔子都 壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安辦 XX 縣區(qū)市行業(yè)主管部門的安全管理科室上。而現(xiàn)實情況是：全 3 省大多數(shù)縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安辦只有兩三名工作人員，且大多數(shù)為兼職，縣市行業(yè)主管部門有的甚至沒有設立專門的安全管理科室，由業(yè)務股室代行安全監(jiān)管職能，人數(shù)也不多。而一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）需進行初審的企業(yè)少的幾十家，多的達上百家，歸攏到各行業(yè)主管部門后，需復核確認的企業(yè)數(shù)量更加龐大。若單由基層安辦和行業(yè)管理部門個別科室的聊聊幾人負責如此大量工作，基層勢必疲于應付，甚至導致活動流于形式。 對策。提高落實責任活動部署和開展的規(guī) 格。應類似經(jīng)濟普查一樣，相關部門和單位抽調優(yōu)勢力量，利用一段時期，集中精力開展初審和復核確認工作。第二年的分類整改和第三年的檢查驗收，相對工作量和工作密度不大，便可只由安全管理科室負責。 第 5 頁 共 8 頁 問題三。經(jīng)辦人員業(yè)務不熟。 落實責任活動涉及礦山、?；?、建筑、民爆、交通、電力等十多個行業(yè)領域，專業(yè)性極強。我省各級安全監(jiān)督監(jiān)察機構組建時間不長，在行政機關中屬于 “ 年輕 ” 的隊伍，在專業(yè)人才配備上比較潰乏，特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），安全相關專業(yè)人才更是鳳毛麟角。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為企業(yè)級別評定的初審單位，沒有相應
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