4落實企業(yè)安全生產主體責任在全市國資系統(tǒng)工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 頁 國企健康平穩(wěn)運行、提升發(fā)展質量掃清障礙、奠定基礎。 三、明確任務，強化措施，切實抓好今年國企工作重點 2024 年是我市國資國企規(guī)范年。我們要堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持目標 導向、問題導向、結果導向，切實抓好深化改革、扭虧增盈、完善管理、防范風險、國企黨建五大工程，確保實現(xiàn)市屬企業(yè)利潤總額、上繳稅費增長超過 x%，固投增長超過x%。 （一）要把深化改革攻堅作為工作重點，持續(xù)推進。今年，我們把國企國資改革進行到底貫穿發(fā)展始終，依靠改革破解發(fā)展難題。一是深化企業(yè)內部改革。持續(xù)推進戰(zhàn)略性重組，對去年改革還沒有到位的地方，今年我們要繼續(xù)加大改革力度，采取刮骨療毒、壯志斷腕的勇氣，該撤的撤、該并的并，堅決改到位，不留尾巴，不留后遺癥。二是推進混合所有制改革。按照因企施策的原則，重 點推進二三級子公司混合所有制改革，力爭混改面超過 x%以上。要開放促合作，鼓勵市屬企業(yè)走出去，主動爭取與央企合作、與發(fā)達地區(qū)企業(yè)合作。 三是推進薪酬制度改革。今年要按照全員聘用、定員管理、總量控制的原則，全面推行工資總額預算管理辦法，建立薪酬動態(tài)調整和監(jiān)控機制。對標行業(yè)情況，明確新組建集團公司領導班子薪酬額度，激發(fā)領導班子干事創(chuàng)業(yè)熱情 。充分競爭類企業(yè)工資總額實行備案制，公益類企業(yè)工資總額原則上實行核準制。四是 第 6 頁 共 11 頁 推進國有企業(yè)剝離辦社會職能改革。今年要積極爭取中省支持，充分調動各方積極性，重點完成三供一業(yè) 維修改造任務 。完成轄區(qū)范圍內 x 戶國有企業(yè) x 萬多名退休人員移交工作， x 年起，退休職工全面實行社會化管理，幫助國企瘦身健體、煥發(fā)生機。 （二）要把推進扭虧增盈作為核心所在，精準發(fā)力。一是在主業(yè)定位上下功夫。要規(guī)范企業(yè)主業(yè)管理。今年，市國資委要結合我市資源稟賦和企業(yè)定位，逐企業(yè)進行會診，幫助企業(yè)明確產業(yè)發(fā)展方向和定位。今后要重點做好 x 旅游、 x 南泥灣、 x 子長特種煤三個板塊上市培育工作，努力實現(xiàn) x 國企上市零的突破。 二是在運營方式上下功夫。市國資委要實行差異化、精準化考核監(jiān)管，簽定責任書、下達軍令 狀，督促虧損國有企業(yè)拿出切實可行的扭虧方案，明確目標任務、工作措施、時間進度，確保完成既定任務。各企業(yè)也要層層實行考核機制，將任務落實到下屬子公司、落實到班組、到崗到人。三是在降本增效上下功夫。 要壓縮管理層級，壓縮非生產性開支，加大兩金清理力度，嚴格控制人員成本和財務成本，助力企業(yè)提質增效，確保企業(yè)成本費用增幅每年低于同期營業(yè)收入增幅。要持續(xù)推進僵尸企業(yè)處置工作，通過剝離、出售、整合、重組等形式，對低效、非主業(yè)資產調整優(yōu)化，加快退出長期虧損、無發(fā)展前景的產業(yè)板塊。四是在優(yōu)化結構上下功夫。各市屬國 企要加強主業(yè)管理，加快轉型升級，積極培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快發(fā)展樞
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