【文章內(nèi)容簡介】 ① 每條文字記者和 攝像各 5 元。（ 2）、民生新聞每條文字記者和攝像各 30元。（ 3）、專題每條文字記者和攝像各 50元。 （ 4）、外宣新聞及專題被市電視臺采用并播出（《市縣直通車》欄目除外）每條文字記者和攝像各 50 元；被市臺《市縣直通車》欄目采用并播出，每條文字記者和攝像各 10元。 （ 5）、出鏡每條出鏡新聞，記者和攝像各 5 元。（ 6）、全程錄像會議類全程錄像每條攝像 10 元，晚會類全程錄像每條攝像20元。 （ 7）、播音每播音一條 5元。 （ 8）、節(jié)假日期間備班記者不能按時完成采訪任務(wù)，視為未能完成 基本工作任務(wù)。 4 （ 9）、工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致新聞無法播出，未造成影響的每次扣 30 元；被領(lǐng)導(dǎo)批評，造成影響的扣 300 元；造成惡劣影響的追究責(zé)任人責(zé)任。 （ 10）、設(shè)備需妥善保管并登記造冊，設(shè)備丟失和故意損毀，按設(shè)備價值照價賠償。 制作室 工作職責(zé)。負(fù)責(zé)廣播電視臺電視自辦節(jié)目、引進(jìn)節(jié)目的審查 第 12 頁 共 27 頁 編排工作；負(fù)責(zé)各類欄目及新聞片頭的錄制工作；負(fù)責(zé)縣委、縣政府及縣級有關(guān)部門專題片的制作工作；負(fù)責(zé)本部室各階段工作計劃及工作總結(jié)；負(fù)責(zé)上載節(jié)目和編輯節(jié)目表；負(fù)責(zé)影音 資料檔案的管理；完成臺領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 基本任務(wù)。新聞與專題編輯制作，廣告部承接的廣告的編輯制作，上載電視節(jié)目及編輯節(jié)目表，每天負(fù)責(zé)新聞生成的編輯負(fù)責(zé)當(dāng)日新聞資料的存檔，填寫當(dāng)日新聞節(jié)目單交播出室簽收為當(dāng)月基本工作任務(wù)。不能按要求完成當(dāng)月基本任務(wù)財政人員不發(fā)放當(dāng)月獎勵性績效工資，自籌人員工資按當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 獎懲標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）、時政新聞每制作一條編輯人員 5 元。（ 2）、民生新聞每制作一條編輯人員 20元。 （ 3）、專題每制作一期編輯人員 50 元。（補(bǔ)拍畫面， 攝像10元） （ 4）、外宣新聞及專題被市電視臺采用并播出（《市縣直通車》欄目除外）每條編輯人員得 50 元；被市臺《市縣直通車》欄目采用并播出，每條編輯人員 10元 （ 5）全程錄像制作會議類全程錄像制作每條 6 元，晚會類全程錄像制作每條 50元。 5 （ 6）、需留資料、刻盤等需要剪輯、編輯的資料，每條 6 元。 第 13 頁 共 27 頁 （ 7）、新聞和專題中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人名、職務(wù)排序錯誤等情況未造成影響的每次扣 30 元；被領(lǐng)導(dǎo)批評，造成影響的扣 300 元；造成惡劣影響的追究責(zé)任人責(zé)任。 （ 8）、新聞和專題中 出現(xiàn)寫錯漏寫人名、數(shù)字、地名、職務(wù)及遺漏人物、畫面等情況，未造成影響的每次扣 30 元；被領(lǐng)導(dǎo)批評，造成影響的扣 300 元；造成惡劣影響的追究責(zé)任人責(zé)任。 （ 9）設(shè)備需妥善保管并登記造冊，設(shè)備丟失和故意損毀，按設(shè)備價值照價賠償。 技術(shù)播出部 工作職責(zé)及基本任務(wù)。負(fù)責(zé)機(jī)房播出設(shè)備的管理、維護(hù)、檢修工作，及時排除故障，確保設(shè)備正常使用和節(jié)目安全優(yōu)質(zhì)播出；每天值機(jī)人員負(fù)責(zé)簽收當(dāng)日新聞節(jié)目播出單，并做好交接工作；完成臺領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 獎懲標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）、自籌 人員每人每月 80元。 （ 2）、值機(jī)人員要求雙人雙崗，監(jiān)播電視節(jié)目。 （ 3）、值機(jī)期間發(fā)生問題或遇機(jī)器故障和其他危害安全播出的情況，應(yīng)采取果斷措施并及時匯報 ② 。發(fā)生播出事故，未造成影響的扣 30元，造成影響的扣 300 元。 （ 4）、值機(jī)期間發(fā)生重大事故，造成惡劣影響的追究責(zé)任人責(zé)任。 第 14 頁 共 27 頁 廣告部 工作職責(zé)及基本任務(wù)：負(fù)責(zé)縣內(nèi)電視廣告經(jīng)營宣傳業(yè)務(wù)，努力開拓廣告業(yè)務(wù)，貫徹執(zhí)行國家廣告法規(guī)，合法經(jīng)營；負(fù)責(zé)對各類電視廣告的審查、備案、登記和協(xié)調(diào)制作工作；負(fù)責(zé)創(chuàng)收獎勵 6 的統(tǒng)計、核定工作；完成臺領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 獎懲標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）、自籌人員每人每月 80元。 （ 2）、廣告播出出現(xiàn)違規(guī)情況，造成惡劣影響的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 五、創(chuàng)收獎勵 ③ 全臺副職以下每人每月 500 元廣告創(chuàng)收任務(wù)。 創(chuàng)收商業(yè)廣告收入的 15%用于獎勵發(fā)展廣告客戶的個人（廣告部人員除外）。創(chuàng)收商業(yè)廣告收入的 25%用于發(fā)放全臺在職人員的創(chuàng)收獎勵，創(chuàng)收獎勵每月發(fā)放一次。 創(chuàng)收獎勵核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。以一般工作人員創(chuàng)收獎勵為 x，副主任為 ，主任為 。 創(chuàng)收獎勵總額 =一般工作人員人數(shù) x+ 副主任人數(shù) +主任人數(shù) 。 每月欄目創(chuàng)收廣告收入不足五萬元時，創(chuàng)收廣告收入的25%用于發(fā)展欄目工作人員的獎勵績效，創(chuàng)收廣告收入的 10%用 第 15 頁 共 27 頁 于全臺獎勵性績效；每月欄目創(chuàng)收廣告收入高于五萬元不足十萬元時，超出五萬元的創(chuàng)收廣告收入的 20%用于發(fā)展欄目工作人員的獎勵績效；每月欄目創(chuàng)收廣告收入高于十萬不足十五萬時，超出十萬元的部分的 15%用于發(fā)展欄目工作人員的獎勵績效。個人發(fā)展的創(chuàng)收廣告收入每月不足三萬元 時，創(chuàng)收廣告收入的 15%用于獎勵發(fā)展廣告客戶的個人；每月超過三萬元不足五萬元時，超出 3 萬元的創(chuàng)收廣告收入的 10%用于獎勵發(fā)展廣告客戶的個人；每月超過五萬元不足八萬元時，超出五萬元的創(chuàng)收收入的 9%用于獎勵發(fā)展廣告客戶的個人。 全臺每半年考核一次，主任、副主任考核合格率低于 60% 7 的免去主任、副主任職務(wù)，一般人員考核合格率低于 60%的不發(fā)放創(chuàng)收獎勵。 以上獎懲標(biāo)準(zhǔn)只適用于完成當(dāng)月基本工作任務(wù)及未發(fā)生重大責(zé)任事故，未能完成基本工作任務(wù)、發(fā)生重大責(zé)任事故的不予發(fā)放獎勵 ，造成惡劣影響的追究當(dāng)事人責(zé)任。本辦法從 2024 年7 月起試行，每半年修正一次，遇有政策調(diào)整，以政策規(guī)定為準(zhǔn)。 注： ① 時政新聞包括縣委、縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局的會議和活動。 ② 播出中出現(xiàn)反動言論及畫面時，值機(jī)人員應(yīng)在一分鐘之內(nèi)采取措施，停止播出并及時匯報；播出中出現(xiàn)其他情況時，值機(jī) 第 16 頁 共 27 頁 人員應(yīng)在三分鐘之內(nèi)采取措施并及時匯報。 ③ 創(chuàng)收獎