4離退中心領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度(編輯修改稿)
2024-09-11 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨建和思想政治工作等總體情況；副職重點了解分管業(yè)務(wù)工作情況和承包單位安全生產(chǎn)、 第 4 頁 共 8 頁 社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作，以及職工普遍關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題；督導(dǎo)管理局重要會議及文件精神的落實；及時總結(jié)承包單位的工作經(jīng)驗，提出合 理化建議，幫助指導(dǎo)工作；參加基層單位組織的大型會議，如民主生活會、年度總結(jié)大會、職工代表大會，以及黨團(tuán)員義務(wù)勞動等。 第四條調(diào)研時間 正職每年不少于 60 天，副職不少于 80 天。 第五條調(diào)研形式 集體調(diào)研。公司每年至少組織 2 次大型的生產(chǎn)經(jīng)營或思想政治工作集體調(diào)研；或根據(jù)工作需求組織跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的課題調(diào)研。 分頭調(diào)研。按領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)組織有關(guān)部門進(jìn)行專項調(diào)研活動。 第六條調(diào)研要求 堅持深入基層，尊重實際，面對現(xiàn)實，聽實情、出實招、辦實事 、求實效。 重視調(diào)研情況的分析、總結(jié)、上報，負(fù)責(zé)組織的大的型調(diào)研課題要在 10 日內(nèi)寫出調(diào)查報告，一般的調(diào)研課題要在 3 天內(nèi)寫出調(diào)查報告，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要及時向公司黨委和公司反映。 輕車簡從，不給基層添麻煩；調(diào)研時一般不在基層就餐， 第 5 頁 共 8 頁 確需就餐的一律工作餐，不上煙酒。嚴(yán)禁以調(diào)研為名吃、拿、卡、要。 加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握調(diào)研程序、方式、方法和技巧，使調(diào)研工作更全面、更深入、更準(zhǔn)確、更有創(chuàng)意、更富實效。 第七條調(diào)研考核 基層調(diào)研情況，年終作 為干部考核的依據(jù)之一。 每年公司領(lǐng)導(dǎo)正職向管理局黨委，副職向公司黨委至少提交 1 項有價值的調(diào)研成
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