4領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度(編輯修改稿)
2025-09-11 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 《個人重大事項報告制度》的情況 。 ，開展批評與自我批評的情況 。 。 第五條述職述廉的方式及要求 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述職述廉由市委統(tǒng)一安排，時間安排在年底或次年年初，與本單位年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度干部考核同時進行。 （二）述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時，單位的全體干部職工參加。
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