【文章內容簡介】 件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或 有關部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。 第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。 第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。 五、勞動紀律 第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。 第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。 第十六條：乙方有下列情況之一的， 甲方可以解除合同： 嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。 乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。 泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同： 患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方以暴 力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。 七、勞動爭議處理 第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 八、其它約定 第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。 第二十三條：本合同 一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋 章 ) 乙方： (簽 字 ) 年 月 日 2023 年公司招聘員工勞動合同范本篇 4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。 二、乙方這職務或工種為 。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司總部 。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 (三 )甲方在內地省份機構及境外機構 。 (四 )應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。 九、乙方之工作報酬： (一 )甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二 )甲方得參考下列事項調整乙方職等： 乙方每月工作考核記錄 。 乙方工作職務 (或工種 )變換情況 。 甲方盈利狀況 。 勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。 十、乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 1 日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前 1 個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 20__年 __月 __日起生效。 十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。 甲 方： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 2023 年公司招聘員工勞動合同范本篇 5 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自 20__年 x 月 x 日起至 20__年 x 月 x 日止。 二、工作內容及工作地點 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義 務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 (三 )甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每周 5 天、每天 8 小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資 五、績效工資 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同