5社會工作督導技能培訓(編輯修改稿)
2025-09-10 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織目標去讓社工成長，并為此做出努力，如果機構定下了 “ 專業(yè)服務 ” 的目標，那么就應該從人員的專業(yè)教育背景和工作經(jīng)驗等方面嚴格把關，培養(yǎng)新入職同工形成社會工作專業(yè)價值觀和對社 會工作的認同感，當服務對象接受到社工的服務時才會有信任感和 “ 如沐春風 ” 的感覺，試想如果一個社工的氣場強大不到讓服務對象產(chǎn)生信任，那還何來的服務呢，社工在服務對象面前淡定真誠的 “ 氣場 ” 必須要有扎實的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗作為基礎。 培訓中曾提到，有效能的領導者必須要具備這樣四種能力。追求卓越、給予鼓勵、重視團隊、善于溝通。在這四種能力當中，溝通也具有重要作用，這也讓我在反思自己在平時的工作中，要與自己的伙伴做好溝通，不要將所有的事都攬在自己身上，到頭來
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1