5社會(huì)工作督導(dǎo)技能培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)大會(huì)小會(huì)開(kāi)不少，要發(fā)揮會(huì)議真正的作用還有很多可以提升的空間，避免會(huì)議成為一種可有可無(wú)的走過(guò)場(chǎng)，做到“ 會(huì)而有議，議而有決，決而有行 ” ，這是我記得最深的一句話(huà)。 培訓(xùn)中曾提到，有效能的領(lǐng)導(dǎo)者必須要具備這樣四種能力。作為一個(gè)社工機(jī)構(gòu)，同樣要有一個(gè)清晰的組織目標(biāo)去讓社工成長(zhǎng)，并為此做出努力，如果機(jī)構(gòu)定下了 “ 專(zhuān)業(yè)服務(wù) ” 的目標(biāo)，那么就應(yīng)該從人員的專(zhuān)業(yè)教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)等方面嚴(yán)格把關(guān)，培養(yǎng)新入職同工形成社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀和對(duì)社 會(huì)工作的認(rèn)同感，當(dāng)服務(wù)對(duì)象接受到社工的服務(wù)時(shí)才會(huì)有信任感和 “ 如沐春風(fēng) ” 的感覺(jué)，試想如果一個(gè)社工的氣場(chǎng)強(qiáng)大不到讓服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生信任，那還何來(lái)的服務(wù)呢，社工在服務(wù)對(duì)象面前淡定真誠(chéng)的 “ 氣場(chǎng) ” 必須要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)
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