5社會工作督導技能培訓(更新版)
【正文】 是指：普 第 3 頁 共 3 頁 通人天生懶惰，能少干就少干，缺乏雄心壯志，不喜歡承擔責任，愿意被領(lǐng)導，天生自我為中心，對組織文化漠不關(guān)心，在天性上抗拒變化； y理論是指： 把工作看成是一種自然的事，就像休息或者游戲一樣，對目標有所承諾，會進行自我約束，以達到組織目標，無需就行強迫和處罰，且員工具有高度的創(chuàng)造力，學習承擔責任，甚至主動要求承擔責任。在游戲中我發(fā)現(xiàn)，雖然大家相識不久，但是同處“ 荒島 ” 的困境中讓大家達到了一種高度的默契，我想是 “ 求生 ”這種共同的組織目標和文化讓大家產(chǎn)生了一種向心力，雖然沒有 第 2 頁 共 3 頁 言語的溝通，通過肢體語言大家還是可以有效溝通。追求卓越、給予鼓勵、重視團隊、善于溝通。
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