5社會(huì)保障對(duì)人口結(jié)構(gòu)的影響(編輯修改稿)
2024-09-10 15:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 初預(yù)算為 ，完成年初預(yù)算的 %。 2024 年財(cái)政撥款基本支出 萬元，其中：人員經(jīng)費(fèi) 萬元，主要包括：基本工資 萬元，津貼補(bǔ)貼 、獎(jiǎng)金 、其他社會(huì)保障繳費(fèi) 萬元、績(jī)效工資 萬元、其他工資福利支出 萬元、退休費(fèi) 萬元、撫恤金 、生活補(bǔ)助 萬元、醫(yī)療費(fèi) 萬元、獎(jiǎng)勵(lì)金 萬元、住房公積金 萬元、購(gòu)房補(bǔ)貼 ，采暖補(bǔ)貼 ，其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出 。通過調(diào)查， XX省社會(huì)保障體系面臨城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度分割和流動(dòng)人口就業(yè)形式多樣化的挑戰(zhàn)。首先，在城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度中的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例、統(tǒng)籌層次及管理部門存在差異，如 公費(fèi)醫(yī)療、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合等，養(yǎng)老待遇的城鄉(xiāng)差距非常明顯。其次，管理屬地化、制度碎片化的社保體 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 系與城鎮(zhèn)化初期農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口正規(guī)就業(yè)率低、就業(yè)崗位流動(dòng)性強(qiáng)、就業(yè)方式靈活的特點(diǎn)不相適應(yīng)，導(dǎo)致農(nóng)民工參保率低、社保關(guān)系轉(zhuǎn)接困難，這些問題成為阻礙農(nóng)民工在城鎮(zhèn)安居樂業(yè)的重要因素。第三，部分農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民后，就業(yè)存在困難，難以維持基本生活和繳納社保。第四，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)資源不能共享，新轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)居民重復(fù)參保的情況時(shí)有發(fā)生。最后，城市低保水平高于農(nóng)村低保水平，有限的城鎮(zhèn)最低 生活保障服務(wù)資金，難以滿足符合享受城市低保障待遇的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員的需求。 三、結(jié)論與建議 （一）研究結(jié)論?；谏鲜龇治?，從 XX 省人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀來看，呈老齡化趨勢(shì)，這會(huì)對(duì)社會(huì)保障資金的籌集帶來一定的沖擊。首先， XX 省人口老齡化趨勢(shì)直接會(huì)帶來勞動(dòng)人口比重的下降，需要贍養(yǎng)的老年人口比重會(huì)不斷上升。如果單純依靠企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)來支撐較高贍養(yǎng)比的
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1