5人才重點項目推進工作實現(xiàn)五到位(編輯修改稿)
2024-09-09 11:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作領(lǐng)導小組專門召開會議研究討論了重點項目《實施 方案》，并以市委辦、政府辦的文件下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實吉辦發(fā) [2024]31號文件精神的通知》和《關(guān)于印發(fā)＜ XX 市人才隊伍建設(shè)首批重點項目實施方案＞的通知》。召開了 ?XX 市實施振興老工業(yè)基地人才隊伍建設(shè)首批重點項目動員大會 ? 進行部署。 ?‘ 四個一 ’目標責任制工程 ? 、 ? 百人專業(yè)招商工程 ? 都由市委、市政府召開專門會議進行部署。全程包保就是每個重點項目都落實了主要責任部門和相關(guān)責任部門，并確定主要責任部門的 ? 一把手 ? 為實施重點項目的第一責任人，相關(guān)部門的領(lǐng)導為相關(guān)責任人，由? 一把手 ? 親自抓 ? 第一資源 ? 。強力推進就是實 行了人才重點項目推進組制度，一個項目一個推進組，由市級領(lǐng)導任組長，專門負責組織、協(xié)調(diào)、督導重點項目推進工作。在人才重點項目推進中形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、責任部門 ? 一把手 ? 負總責的局面，有力地促進了重點人才項目的實施。 加強管理上質(zhì)量，檢查督導到位。實施重點人才項目，是一項創(chuàng)新的工作，工作量大，涉及面廣，時間較長，加強項目推進中的檢查督導和質(zhì)量管理是項目成敗的重要保障。在實際工作中，注意把握了三個重點環(huán)節(jié)。一是簽訂項目責任書。組織主要責任部門，簽訂了項目責任書，把責任落到實處。二是 編制了項目年度工作計劃書。把重點人才項目 5 年目標按年度進行分解，制定了年
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