5淺談秘書的素養(yǎng)對工作質(zhì)量的影響(編輯修改稿)
2024-09-07 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 越值錢，國內(nèi)卻還以年輕取人 ” 。過了 26 歲，可以選擇的單位就得 “ 打著燈籠找了 ” 。 “ 盡管人們對文秘的認識更加深入了， 第 5 頁 共 10 頁 可國內(nèi)用人單位對文秘年齡的要求卻保持了下來。 ” 。是性別對秘書工作的影響這個課題，翻閱文獻來獲得資料，從而全面地、正確地了解。通過文獻，我了解了秘書工作的歷史和現(xiàn)狀 ，以及造成這種現(xiàn)狀的原因。 。查看了好幾個實例，對課題有了進一步的了解。例：在中國，女的比男的難找工作幾乎是一種習(xí)慣了。更有甚者，有些地區(qū)居然規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不允許配女秘書。 “ 男領(lǐng)導(dǎo)不能配女秘書 ” ，在很多支持者看來，有利于限制男性官員的私欲膨脹。由于把私欲與情欲、情欲與女人直接掛鉤，因此先禁了女人再說。這種方式好像對待戒毒者，要讓吸毒者戒毒，首先令其遠離毒品。 ?，F(xiàn)代秘書不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實際行動顯示主動性 和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。 三、預(yù)期價值 （一）理論創(chuàng)新程度 對秘書來說，要有良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較高的理論和政策水平，并且秘書工作要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，作為秘書人員就要認真履行職責(zé)，努力工作，不但要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，而且要源源不斷地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必不可少的知識、理論、情況資料等。優(yōu)秀的秘書，應(yīng)具有較豐富的資歷和閱歷，較廣泛的愛好和知識， 第 6 頁 共 10 頁 注意刻苦學(xué)習(xí)，接受新事物，不斷向領(lǐng)導(dǎo)提供和灌輸廣泛的、嶄新的知識信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策打下基礎(chǔ)。秘書要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映群眾的意見，建 議和要求，搜集正反兩方面的不同看法，為領(lǐng)導(dǎo)制定政策和措施服務(wù)。正因為這樣，秘書被人們看作是領(lǐng)導(dǎo)的左右手和耳目。但是，做這些工作，從來沒有人規(guī)定過非得用女性或男性，只要有這個能力、適合干這項工作，不論男性還是女性，都可以從事這項工作。就是對領(lǐng)導(dǎo)來說，恐怕需要的是人才意識和不拘一格用人才的胸懷，而不能因為異性就不用。 （二）實用應(yīng)用價值 作為秘書我們要揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢應(yīng)用于工作之中。不論是女秘書也好還是男秘書也好，都有其自身的優(yōu)勢。但是我們?nèi)绾卫眯詣e差異更好的做好秘書工作呢。 （一）女性秘書如何利用發(fā)揮自身優(yōu)勢做好秘書工作 性秘書的優(yōu)勢第 一、有助于男領(lǐng)導(dǎo)更加潔身自好，讓更多人來監(jiān)督男領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)同志進進出出都隨身帶著個漂亮女秘書，必定會成為眾人關(guān)注和監(jiān)督的焦點，這樣就會有更多的人來給領(lǐng)導(dǎo)干部提醒。 第二、有利于防止一些腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。男領(lǐng)導(dǎo)帶著女秘書出差，
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