5淺談煤礦安全管理工作存在的問題及建議(編輯修改稿)
2024-09-07 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)象，施工人員往往憑經(jīng)驗和主觀意識施工。施工項 第 4 頁 共 8 頁 目時，口頭向施工人員講一講施工內(nèi)容及過程。既無學(xué)習措施又沒有簽字。由于安檢人員對作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程不太熟悉，措施的貫徹落實執(zhí)行情況又檢查不到位，在安全監(jiān)督檢查上存在 盲區(qū)，成為安全生產(chǎn)中的一個較大隱患。 六、煤礦從業(yè)人員尤其是小煤礦的從業(yè)人員安全素質(zhì)技術(shù)水平還比較低，現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識淡薄，還不能完全適應(yīng)煤礦安全工作的發(fā)展要求。每發(fā)生一起事故，受教育較深刻的是事故中的受害者和事故責任者，其他人員總覺得事故離自己很遠，不能夠從別人的事故傷害中吸取教訓(xùn)，總是憑經(jīng)驗或感覺去干活，習慣性違章甚至連自己也意識不到。有的是為了省時省勁，趕進度，干活時就走捷徑，致各項措施和規(guī)定于不顧，盲目蠻干。 七、安全技術(shù)培訓(xùn)流于形式，小煤礦管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)等有待進一步 提高。因煤礦工作的特殊性，許多特殊崗 位需要經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，小煤礦管理人員、職工必須經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗。但是，在實際管理過程中，往往安全技術(shù)培訓(xùn)流于形式，有些把取證作為應(yīng)付上級安全部門檢查的目的，甚至還因此出現(xiàn)了許多 “ 培訓(xùn)專業(yè)戶 ” ，頂替單位領(lǐng)導(dǎo)或部分因故不能脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員進行培訓(xùn)。即使培訓(xùn)部門也把培訓(xùn)作為取證的唯一目的，上課只講應(yīng)試考題，完全把安全技術(shù)培訓(xùn)的目的和意義扭曲了。 每一起事故的發(fā)生都是由多個事故因素在同一時間和空間 第 5 頁 共 8 頁 共同作用的結(jié)果，既有其偶然性也有其必然性，要確保兼并重組礦井安 全生產(chǎn)，就要想方設(shè)法消除每一個誘發(fā)事故的因素。針對兼并重組礦井在安全管理方面存在的問題，搞好煤礦安全工作的建議如下。 加強兼并重組礦井的安全管理，切實保障礦井的生產(chǎn)安全 切實加強對兼并重組、資源整合礦井的安全管理，切實加大投入，派出專業(yè)技術(shù)和管理人員，將安全、生產(chǎn)、技術(shù)、人員、考核等工作納入到主體企業(yè)的統(tǒng)一指標體系中去，不是只派人、資金到位就能解決問題，更重要的是能管住人，制定各種措施才能有效執(zhí)行，做到令行禁止，切實通過資源整合、兼并重組，提高這些礦井的安全生產(chǎn)水平。
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