5淺談服務(wù)發(fā)展大局共創(chuàng)企業(yè)和諧(編輯修改稿)
2025-09-07 04:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)討論。全年共召開(kāi)職工代表會(huì)議 2 次，對(duì)公司招待費(fèi)使用情況、醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行了通報(bào) ，并審議通過(guò)了公司新的薪酬管理制度。針對(duì)去年職代會(huì)提案處理情況，工會(huì)均予以跟蹤落實(shí)，落實(shí)率為 100%。12 月，工會(huì)在全公司開(kāi)展了職工代表提案征集工作，共形成各部門提案 8 條，經(jīng)公司工會(huì)和職代會(huì)團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議整理后，已交由公司相關(guān)部門處理回復(fù)。年底，組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部述職述廉情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)。 2）堅(jiān)持集體合同協(xié) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 商，實(shí)施情況全程監(jiān)督。工會(huì)堅(jiān)持落實(shí)集體合同平等協(xié)商與簽訂，并經(jīng)過(guò)職工代表認(rèn)真審議通過(guò)。為不斷致力于提高《集體合同》的動(dòng)態(tài)管理，年末工會(huì)與公司相關(guān)部門聯(lián)合對(duì)《集體合同》履行情況進(jìn)行了自查， 提高了《集體合同》履約的質(zhì)量，讓廣大職工更多的分享到企業(yè)發(fā)展成果，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。 3）發(fā)揮保護(hù)監(jiān)督職能，保障職工安全生產(chǎn)。為認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任三落實(shí)，工會(huì)組織職工參加 XX 市 “ 安康杯 ” 知識(shí)競(jìng)賽并積極選派職工參加局安全員培訓(xùn)； 6 月，開(kāi)展了 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動(dòng)，深入到公司多個(gè)項(xiàng)目部，檢查職工安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保障情況，確保安全措施落實(shí)到位。全年公司實(shí)現(xiàn)了全年 “ 零事故 ” ，職工利益得到了切實(shí)保障。 3 深入群眾情系職工，幫扶惠普工作聚人心 一直以來(lái)，公司工會(huì)以全心全意為職工服務(wù)為己任，竭誠(chéng)為職工多辦實(shí)事、辦好事、解難事，增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力。 以 “ 雙送 ” 活動(dòng)為抓手，傳遞關(guān)懷溫暖人心 工會(huì)以 “ 夏送清涼、冬送溫暖 ” 活動(dòng)為抓手。在炎夏之際到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，看望和慰問(wèn)一線職工，將慰問(wèn)品、慰問(wèn)金送到職工手中，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去關(guān)懷。十一期間，公
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