5淺談服務發(fā)展大局共創(chuàng)企業(yè)和諧(編輯修改稿)
2025-09-07 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的事項經(jīng)職代會討論。全年共召開職工代表會議 2 次，對公司招待費使用情況、醫(yī)療保險執(zhí)行情況進行了通報 ，并審議通過了公司新的薪酬管理制度。針對去年職代會提案處理情況，工會均予以跟蹤落實，落實率為 100%。12 月，工會在全公司開展了職工代表提案征集工作，共形成各部門提案 8 條，經(jīng)公司工會和職代會團長聯(lián)席會議審議整理后，已交由公司相關部門處理回復。年底，組織職工對公司領導班子成員和中層干部述職述廉情況進行了測評。 2）堅持集體合同協(xié) 第 4 頁 共 7 頁 商，實施情況全程監(jiān)督。工會堅持落實集體合同平等協(xié)商與簽訂，并經(jīng)過職工代表認真審議通過。為不斷致力于提高《集體合同》的動態(tài)管理，年末工會與公司相關部門聯(lián)合對《集體合同》履行情況進行了自查， 提高了《集體合同》履約的質(zhì)量，讓廣大職工更多的分享到企業(yè)發(fā)展成果，切實維護了職工的合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。 3）發(fā)揮保護監(jiān)督職能，保障職工安全生產(chǎn)。為認真落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責任三落實，工會組織職工參加 XX 市 “ 安康杯 ” 知識競賽并積極選派職工參加局安全員培訓； 6 月，開展了 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動，深入到公司多個項目部，檢查職工安全生產(chǎn)條件和勞動保障情況，確保安全措施落實到位。全年公司實現(xiàn)了全年 “ 零事故 ” ，職工利益得到了切實保障。 3 深入群眾情系職工，幫扶惠普工作聚人心 一直以來，公司工會以全心全意為職工服務為己任，竭誠為職工多辦實事、辦好事、解難事，增強了職工的歸屬感和凝聚力。 以 “ 雙送 ” 活動為抓手，傳遞關懷溫暖人心 工會以 “ 夏送清涼、冬送溫暖 ” 活動為抓手。在炎夏之際到項目現(xiàn)場，看望和慰問一線職工，將慰問品、慰問金送到職工手中，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去關懷。十一期間，公
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