共創(chuàng)和諧工作方案(編輯修改稿)
2024-09-28 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極做好分流、下崗人員勞動力技能培訓工作和再就業(yè)指導。 （二）共創(chuàng)和諧勞動關系，動員企業(yè)和職工攜手共渡難關 一是建立和完善共創(chuàng)和諧勞動關系的協(xié)調(diào)機制，即政府層面的政策保障機制和監(jiān)督處置機制、企業(yè)層面的預警調(diào)解機制以及社會參與機制，形成勞動關系協(xié)調(diào)多部門多層次參與的新格局；二是通過工會組織企業(yè)開展形式多樣的活動，凝聚人心，樹立信心，組織職工開展節(jié)能降耗、技改創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造評比活動，不斷提高職工的技術能力，降低企業(yè)成本，以文明班組等創(chuàng)建活動為載體，調(diào)動廣大職工的主動性和創(chuàng)造性；三是鼓勵企業(yè)拴心留人，當企業(yè)因停產(chǎn)而導致部分職工無法工作時，由工會動員企業(yè)組織職工休整和培訓，以儲備人才的形式保障職工基本生活。 （三）充分發(fā)揮社會團體及慈善機構的橋梁作用 由鎮(zhèn)總工會聯(lián)合鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)企業(yè)家聯(lián)合會、鎮(zhèn)商會等社會團體，號召鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)發(fā)出“不作經(jīng)濟性裁員”的倡議。勞資雙方齊心協(xié)力，企業(yè)承諾不作經(jīng)濟性裁員，職工積極努力工作。 （四）動員社會各界營造和諧發(fā)展的氛圍
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