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正文內(nèi)容

5淺談如何做好新時期干部人事檔案管理工作(編輯修改稿)

2024-09-07 04:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作執(zhí)行力較低 干部人事檔案管理工作依然會存在收集干部檔案資料困難、保存檔案舊損等問題,由于貫徹干部人事檔案管理制度不強(qiáng),仍會出現(xiàn)在沒有介紹信的情況下干部查閱檔案,干部不認(rèn)真核對檔案的內(nèi)容,易加重管理工作的難度,有 些檔案資料在相關(guān)機(jī)構(gòu)之間傳遞不全面,易出現(xiàn)缺漏,降低了原始檔案的全面性。 三、新時期干部人事檔案管理工作的發(fā)展及創(chuàng)新 (一)部人事檔案管理工作理論和方法的創(chuàng)新 新時期干部人事檔案管理工作重點(diǎn)在于收集干部檔案資料,在這項工作過程中,管理人員需要注意機(jī)構(gòu)之間的檔案轉(zhuǎn)移工作, 第 3 頁 共 4 頁 確保移交檔案的完整性和客觀性。將檔案送到專業(yè)管理檔案的部門,相關(guān)的工作人員需認(rèn)真嚴(yán)格、加強(qiáng)力度審查檔案的真實性、完整性。此外,應(yīng)健全干部人事檔案管理制度,嚴(yán)格規(guī)范干部查閱檔案的行為,記錄好查閱日期、次數(shù)等相關(guān)信息 ,保障干部人事檔案資料的安全。 (二)提高干部人事檔案管理工作人員的素養(yǎng) 檔案的管理工作關(guān)系到干部的職業(yè)生涯,因此
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