5淺談新時期人事檔案管理信息化建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-07 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檔案管理工作的從業(yè)者，平均年齡較大，工作內(nèi)容的枯燥乏味，導(dǎo)致年輕的專業(yè)人才不愿意長時間從事這個行業(yè)。大部分從業(yè)人員只掌握簡單的計算機(jī)使用知識，對專業(yè)程序的操 第 3 頁 共 5 頁 作很陌生，計算機(jī)知識的匱乏，使工作受到了局限性。 （五）缺乏高素質(zhì)的復(fù)合型人才 傳統(tǒng)的人事檔案管理工作是依靠手工操作來完成的，裝訂、分類、查閱全部由部門的管理員手動工作，相對工作很簡單。但伴隨著人事檔案信息化改革的發(fā)展腳步，我們需要高 素質(zhì)的綜合性人才來為行業(yè)注入新鮮力量，將人事檔案管理工作完成的更加優(yōu)秀。 三、加快人事檔案管理信息化建設(shè)的若干對策 （一）轉(zhuǎn)變觀念、健全制度、加大投入、穩(wěn)定隊伍 人事檔案管理信息化建設(shè)應(yīng)該從轉(zhuǎn)變觀念開始，在根本處認(rèn)識到人事檔案管理的重要性，增強(qiáng)對數(shù)字化管理的重視程度。多渠道籌集資金，保證信息化建設(shè)和系統(tǒng)運(yùn)行所需經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)軟硬件基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)及人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)化的研究和開發(fā)工作。同時建立健全系統(tǒng)安全保密體系、信息化工作自檢自查制度，為人事檔案管理信息化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。另外，重視隊伍建 設(shè)，建立高效培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)一批既具備人事檔案管理知識和技能，又熟練掌握計算機(jī)技術(shù)知識、信息化系統(tǒng)操作知識等的復(fù)合型人才隊伍。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1