5淺談區(qū)級紀檢監(jiān)察管理體制改革(編輯修改稿)
2025-09-07 04:40 本頁面
【文章內容簡介】 理體制改革。 其次，要認識到推進紀檢監(jiān)察管理體制改革是整合紀檢監(jiān)察資源力量的需要。區(qū)級紀檢監(jiān)察組織是基層黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭的基 石，其職能作用發(fā)揮的優(yōu)劣，直接影響到整個黨風廉政建設工作的成效。按照現行的紀檢監(jiān)察領導體制和工作機制，鎮(zhèn)（街）紀（工）委、區(qū)直紀檢監(jiān)察組織難以全面履行紀檢監(jiān)察職能作用，其體制、機制不適應的問題日益凸顯。主要表現在以下幾個方面：一是人員編制少。就我區(qū)而言，全區(qū)基層 個黨委（黨工委）， 名科級干部， 名黨員，但只有 名專（兼）職紀檢監(jiān)察干部，很難適應日益繁重的紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設任務。二是工作兼職多，紀檢干部難以專用。鎮(zhèn)街辦紀（工）委書記和區(qū)直單位紀檢干部都分管 項工作以上，對作為主業(yè)的紀檢監(jiān)察工作投入精力相 對較少，導致紀檢監(jiān)察主業(yè)弱化。有的紀（工）委書記除了分管紀檢信
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