5淺談企業(yè)廠務公開工作的規(guī)范和深化(編輯修改稿)
2025-09-07 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任分解任務書 ” 、 “ 廠務公開工作效能監(jiān)察制 ” 、廠務公開工作考核通報制，將廠務公開內(nèi)容全部落實到機關(guān)的責任部門、基層單位和責任人，通過定期檢查、抽查，開展民主測評，把公開工作始終置于職工群眾的監(jiān)督之下。要不斷完善廠務公開的責任追究制。廠務 公開責任落實得是否到位，要和領導班子建設、黨支部達標檢查、創(chuàng)建雙文明單位（部門）、先進集體評比、建設 “ 職工之家 ” 活動相結(jié)合。按照領導是否重視、制度是否健全、責任是否落實、工作是否規(guī)范、效果是否明顯、群眾是否滿意等情況進行考核。凡是因為廠務公開工作不到位，違反規(guī)定搞 “ 暗箱操作 ” ，弄虛作假，欺上瞞下，造成職工群眾不滿意或職工隊伍不穩(wěn)定的，其單位和單位主要負責人不得被評為各類先進；造成惡劣影響的，要對主要責任者給予崗位調(diào)整，直至紀律處分。要不斷加強職工群眾對公開情況反映的反饋工作。廠務公開不是為公開而公開，而是通 過公開不斷聽取職工群眾的意見和建議，使領導機關(guān)的決策過程和決策結(jié)果更加符合多數(shù)職工的利益，促進公司的和諧發(fā)展。各級領導干部和領導機關(guān)要增強對群眾意見反饋的靈敏度，通過深入基層調(diào)研、 第 4 頁 共 6 頁 會議渠道、群眾組織渠道、網(wǎng)絡渠道、信訪渠道等，及時了解情況，不斷改進工作。 要繼續(xù)在深化公開內(nèi)容、拓展公開領域上下功夫 廠務公開工作能夠持之以恒，常抓常新，保持旺盛的生命力，就要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷深化公開的內(nèi)容，拓寬領域，向改革發(fā)展的重大決策深化，向生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化，向涉及職工切身利益的 熱點問題深化，向黨風廉政建設的敏
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