廠務(wù)公開工作實施意見(編輯修改稿)
2024-11-04 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況；②企業(yè)職工大會對應(yīng)公開的重大問題進行審議，并形成決議。設(shè)置定點公開欄、版報、意見箱。對應(yīng)公開的內(nèi)容定期或不定期的公開，并收集職工對公開工作的意見反應(yīng)。黨、政、工聯(lián)系會。每月召開一次。①企業(yè)工會向聯(lián)系會報告廠務(wù)公開執(zhí)行情況；②企業(yè)三方需協(xié)商解決的有關(guān)問題；③企業(yè)工會代表職工反映意見和要求。內(nèi)部通訊報刊、內(nèi)部辦公網(wǎng)、局域網(wǎng)。凡涉及應(yīng)公開的內(nèi)容，因時間關(guān)系，應(yīng)通過上述公開形式隨時公開。四、推行廠務(wù)公開的主要內(nèi)容根據(jù)本企業(yè)實際，對以下內(nèi)容進行公開：企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況和理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險的繳納情況；勞動安全衛(wèi)生保護情況；勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項；五、公開工作的監(jiān)督檢查企業(yè)工會是廠務(wù)公開的工作機構(gòu)，主要負責日常廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。對職工提出的合理要求進行收集、整理、并向黨政工聯(lián)系會反映以求問題的協(xié)調(diào)和解決。設(shè)置意見箱。通過意見箱收集來自不同方面的意見反映，并收集整理和向聯(lián)系會報告。黨、政、工聯(lián)系會進行監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮聯(lián)系會的作用，凡涉及職工切身利益方面的熱點、難點問題，通過聯(lián)系會進行協(xié)調(diào)和溝通，使問題得到解決。對公開情況每年總結(jié)一次，并接受上級廠務(wù)公開領(lǐng)導小組的檢察和考核。第四篇：廠務(wù)公開民主管理實施意見一、突出重點，強化落實，進一步規(guī)范職工代表大會制度建設(shè)將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開民主管理的重點來抓。按照《市區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會暫行辦法》規(guī)定，突出抓好非公有制企業(yè)職代會制度建設(shè)。各單位要把廠務(wù)公開民主管理工作和職代會建設(shè)擺上重要議事日程，納入總體規(guī)劃之中切實抓緊抓好，力爭年內(nèi)有新的突破。各單位職代會要進一步提高規(guī)范化建設(shè)水平。進一步完善職工代表選舉、培訓和考核、職工代表證等制度，努力提高全體職工代表的責任意識和能力素質(zhì)。要健全職代會提案、議事制度，確保職代會作用真正得到發(fā)揮。要嚴格落實好職代會的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)，嚴格規(guī)范各項工作程序，不斷提高職代會工作質(zhì)量和水平。把握好職工董事、職工監(jiān)事與職代會的關(guān)系。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴格由職代會選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。要自覺對職代會負責，在董事會、監(jiān)事會上充分表達職代會意見，實事求是地向職代會傳達董事會、監(jiān)事會的決議、決定，通過職代會發(fā)動廣大職工貫徹落實董事會、監(jiān)事會決議、決定。要按照相關(guān)法律規(guī)定保證工會主席、副主席分別進入公司董事會、監(jiān)事會，使工會組織在企業(yè)的地位進一步得到鞏固和提高，為工會各項工作的開展提供良好的條件。二、廣泛發(fā)動，營造氛圍，為企業(yè)工資集體協(xié)商創(chuàng)造條件廠務(wù)公開民主管理工作要緊跟時代的步伐，適應(yīng)時代發(fā)展和形勢變化，并不斷賦予新的內(nèi)容。把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開民主管理體系之中。緊緊圍繞企業(yè)職工的熱切關(guān)注和企業(yè)新的需要，及時修訂廠務(wù)公開實施細則，豐富公開內(nèi)容，明確把工資集體協(xié)商的相關(guān)信息列入企業(yè)廠務(wù)公開的范疇，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步增長，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。搭建以職代會為基本形式的協(xié)商平臺。大力開展以工資協(xié)商為核心內(nèi)容的平等協(xié)商集體合同工作，推動企業(yè)與職工開展“共同約定行動”,把協(xié)商確定薪酬、改善勞動條件、增加職工福利、加強職業(yè)培訓等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會選舉產(chǎn)生。確保公開渠道暢通，嚴格落實廠務(wù)公開的各項制度措施。定期組織廠情發(fā)布，以文字或會議形式通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工權(quán)益相關(guān)的事項。要設(shè)立廠務(wù)公開欄、職工意見箱，落實企業(yè)領(lǐng)導與職工對話、座談制度，并借助新聞媒介和網(wǎng)絡(luò)平臺，確保職工獲取信息渠道暢通。三、推進黨風廉政建設(shè)工作，與廠務(wù)公開民主管理工作雙促進、雙提高把廠務(wù)公開列入建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之中，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制的要求，把廠務(wù)公開作為深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，與基層黨務(wù)公開工作緊密結(jié)
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