廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-11-04 18:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況；②企業(yè)職工大會(huì)對(duì)應(yīng)公開(kāi)的重大問(wèn)題進(jìn)行審議，并形成決議。設(shè)置定點(diǎn)公開(kāi)欄、版報(bào)、意見(jiàn)箱。對(duì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容定期或不定期的公開(kāi)，并收集職工對(duì)公開(kāi)工作的意見(jiàn)反應(yīng)。黨、政、工聯(lián)系會(huì)。每月召開(kāi)一次。①企業(yè)工會(huì)向聯(lián)系會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況；②企業(yè)三方需協(xié)商解決的有關(guān)問(wèn)題；③企業(yè)工會(huì)代表職工反映意見(jiàn)和要求。內(nèi)部通訊報(bào)刊、內(nèi)部辦公網(wǎng)、局域網(wǎng)。凡涉及應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容，因時(shí)間關(guān)系，應(yīng)通過(guò)上述公開(kāi)形式隨時(shí)公開(kāi)。四、推行廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)：企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況和理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；五、公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查企業(yè)工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)日常廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。對(duì)職工提出的合理要求進(jìn)行收集、整理、并向黨政工聯(lián)系會(huì)反映以求問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決。設(shè)置意見(jiàn)箱。通過(guò)意見(jiàn)箱收集來(lái)自不同方面的意見(jiàn)反映，并收集整理和向聯(lián)系會(huì)報(bào)告。黨、政、工聯(lián)系會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮聯(lián)系會(huì)的作用，凡涉及職工切身利益方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)聯(lián)系會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，使問(wèn)題得到解決。對(duì)公開(kāi)情況每年總結(jié)一次，并接受上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的檢察和考核。第四篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施意見(jiàn)一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重點(diǎn)來(lái)抓。按照《市區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)暫行辦法》規(guī)定，突出抓好非公有制企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)。各單位要把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作和職代會(huì)建設(shè)擺上重要議事日程，納入總體規(guī)劃之中切實(shí)抓緊抓好，力爭(zhēng)年內(nèi)有新的突破。各單位職代會(huì)要進(jìn)一步提高規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核、職工代表證等制度，努力提高全體職工代表的責(zé)任意識(shí)和能力素質(zhì)。要健全職代會(huì)提案、議事制度，確保職代會(huì)作用真正得到發(fā)揮。要嚴(yán)格落實(shí)好職代會(huì)的審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序，不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量和水平。把握好職工董事、職工監(jiān)事與職代會(huì)的關(guān)系。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。要自覺(jué)對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上充分表達(dá)職代會(huì)意見(jiàn)，實(shí)事求是地向職代會(huì)傳達(dá)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的決議、決定，通過(guò)職代會(huì)發(fā)動(dòng)廣大職工貫徹落實(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、決定。要按照相關(guān)法律規(guī)定保證工會(huì)主席、副主席分別進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，使工會(huì)組織在企業(yè)的地位進(jìn)一步得到鞏固和提高，為工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供良好的條件。二、廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，為企業(yè)工資集體協(xié)商創(chuàng)造條件廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)變化，并不斷賦予新的內(nèi)容。把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系之中。緊緊圍繞企業(yè)職工的熱切關(guān)注和企業(yè)新的需要，及時(shí)修訂廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，豐富公開(kāi)內(nèi)容，明確把工資集體協(xié)商的相關(guān)信息列入企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的范疇，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。搭建以職代會(huì)為基本形式的協(xié)商平臺(tái)。大力開(kāi)展以工資協(xié)商為核心內(nèi)容的平等協(xié)商集體合同工作，推動(dòng)企業(yè)與職工開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”,把協(xié)商確定薪酬、改善勞動(dòng)條件、增加職工福利、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題提交職代會(huì)審議通過(guò)，向職工群眾公開(kāi)。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。確保公開(kāi)渠道暢通，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度措施。定期組織廠情發(fā)布，以文字或會(huì)議形式通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。要設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄、職工意見(jiàn)箱，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話、座談制度，并借助新聞媒介和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，確保職工獲取信息渠道暢通。三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作雙促進(jìn)、雙提高把廠務(wù)公開(kāi)列入建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之中，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的要求，把廠務(wù)公開(kāi)作為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，與基層黨務(wù)公開(kāi)工作緊密結(jié)
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