5強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，也沒(méi)有提拔的希望 。年紀(jì)輕的提拔沒(méi)有位子，導(dǎo)致產(chǎn)生工作做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣的思想。甚至是做的越多還會(huì)惹來(lái)越多的麻煩、引來(lái)越多的是非、招來(lái)的矛盾越尖銳，工作上的事情多一事不如少一事，能推就推、 能躲就躲、能溜就溜。 （二）機(jī)關(guān)工作人員自身素質(zhì)有偏差。當(dāng)前伊春林區(qū)正處在快速轉(zhuǎn)型期，社會(huì)上一些消極的思想、腐朽的觀念和墮落的現(xiàn)象對(duì)部分機(jī)關(guān)干部的思想影響也日漸凸顯，加之一些機(jī)關(guān)干部平時(shí) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不注重理論學(xué)習(xí)，對(duì)一些重大問(wèn)題缺乏政治鑒別力，對(duì)黨和國(guó)家一些路線、方針、政策理解不深，執(zhí)行不嚴(yán)。導(dǎo)致一些機(jī)關(guān)干部將組織和人民賦予的權(quán)利看作自己謀求利益的資本、干工作、辦事情不講原則講私情，不講黨性講關(guān)系，不講奉獻(xiàn)講報(bào)酬。 （三）實(shí)際工作中獎(jiǎng)懲監(jiān)管機(jī)制缺乏。有些機(jī)關(guān)對(duì)干部的考核、使用存在諸多弊端，有時(shí)僅片面 看數(shù)字、看名聲而不顧實(shí)績(jī)，導(dǎo)致一些干部在數(shù)字上做文章，在創(chuàng)名聲上下功夫，更有甚者靠接關(guān)系 “ 走后門(mén) ” 。當(dāng)這些人得以重用、提拔時(shí)，不僅不能激勵(lì)先進(jìn)，反而助長(zhǎng)了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。有些機(jī)關(guān)獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)明、不科學(xué)、不合理，對(duì)違反制度的干部姑息遷就，對(duì)責(zé)任人不能進(jìn)行有效的問(wèn)責(zé)，使得制度的執(zhí)行力度大打折扣，客觀助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。還有外部監(jiān)督特別是社會(huì)和輿論監(jiān)督，知情極少，渠道不暢，也是心有余力不足。 三、對(duì)策及建議 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題是 一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，不能一勞永逸、一蹴而就，必須常抓常新，一以貫之。建立有效社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，是體現(xiàn)社會(huì)成員對(duì)于政治體系的一種利益表達(dá)以及對(duì)公共利益的一種維護(hù)方式，是權(quán)力制約機(jī)制中不可或缺的重要組成部分，是反腐倡廉、防止權(quán)力濫用、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的可靠保證。為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)監(jiān)督主體的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)
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