5人事部部長的工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 委審批。 （ 5）將名單及 相應(yīng)加分情況與校會和百步梯綜合并送交各學(xué)院。 加分工作一直是我們部門的一項常規(guī)工作，對學(xué)生的評優(yōu)有著重要的意義，不過在這其中還是存在著一些問題。 加分制度需要創(chuàng)新： 加分制度已經(jīng)比較老舊，隨著時代的發(fā)展，部分內(nèi)容需要改革創(chuàng)新，部分不符合時宜的制度條例也必須刪除，這點有待我們部門跟團委老師進行協(xié)商以及調(diào)整。 延長準備及通知時間： 南北校收集時間的不統(tǒng)一、協(xié)會負責(zé)人對加分工作不甚了解 第 3 頁 共 4 頁 等問題每每都導(dǎo)致收集的工作量劇大 。加之收集過程中也出現(xiàn)了一些問題，比如通 知協(xié)會與協(xié)會上交加分名單間的時間間隔過短。這與學(xué)校的政策息息相關(guān)，每學(xué)年評優(yōu)加分的時間不統(tǒng)一，因此我們可以考慮假期就給各協(xié)會會長提前發(fā)布加分消息，以便延長加分收集時間。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1