5人事部部長的工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-07 02:24本頁面
【正文】 耐心等工作品質(zhì)也有要求，因此需要較為細心負責(zé)的人負責(zé)這項工作。 注意分工及效率問題 。這與學(xué)校的政策息息相關(guān)，每學(xué)年評優(yōu)加分的時間不統(tǒng)一，因此我們可以考慮假期就給各協(xié)會會長提前發(fā)布加分消息，以便延長加分收集時間。 延長準(zhǔn)備及通知時間： 南北校收集時間的不統(tǒng)一、協(xié)會負責(zé)人對加分工作不甚了解 第 3 頁 共 4 頁 等問題每每都導(dǎo)致收集的工作量劇大 。 加分工作一直是我們部門的一項常規(guī)工作，對學(xué)生的評優(yōu)有著重要的意義，不過在這其中還是存在著一些問題。 （ 4）將加分人員名單及其相應(yīng)加分情況上交校團委審批。 （ 2）針對各優(yōu)干不同情況確定具體加分（社會工作加分及榮譽加分）。 第 2 頁 共 4 頁 加分工作 加分是人力資源部的一項常規(guī)工作，即學(xué)生學(xué)年綜合測評中
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