5人事部工作總結(jié)4篇(編輯修改稿)
2025-09-11 17:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作為一名教師，不斷學(xué)習(xí)是非常重要的，而終身學(xué)習(xí)是教師必需具備的精神。我經(jīng)常翻閱一些專業(yè)雜志、書(shū)籍，瀏覽一些教育網(wǎng)站，每當(dāng)看到好的文章、內(nèi)容，我總會(huì)欣喜不已，不失時(shí)機(jī)地將有價(jià)值的內(nèi)容保存下來(lái)，以便提高自己的專業(yè)水平與技能，使自己的知識(shí)能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需要。因?yàn)槲疑钌蠲靼祝骸?學(xué)海無(wú)涯 ” ，教師要在孩子心目中樹(shù)立良好的形象，成為孩子欣賞的榜樣，只有對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)學(xué) 習(xí)，加強(qiáng) 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 自身修養(yǎng)。工作中，我能充分發(fā)揮自身的凝聚力作用，不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加。堅(jiān)持做到以身作則、勤勤懇懇。我能遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退。 績(jī)：在過(guò)去的一年中，我通過(guò)自己的努力取得了一些小成績(jī)。如：我指導(dǎo)幼兒參加 “ 花卉與美好生活 ” 繪畫(huà)比賽獲得一等獎(jiǎng) 。指導(dǎo)幼兒參加節(jié)能主題繪畫(huà)比賽獲得三等獎(jiǎng) 。指導(dǎo)幼兒參加 “ 愛(ài)滿天下 ” 繪畫(huà)比賽獲得二等獎(jiǎng)等 。我還多次被評(píng)為園內(nèi)文明之星 。我們級(jí)組還被評(píng)為文明班組的稱號(hào)等。 這學(xué)期來(lái)，我努力做好本職工作，但在工作中也難免存在不足，我會(huì)在今后的工作 中加以改進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)更上一層樓。 人事部本學(xué)期的工作總結(jié)人事部工作總結(jié)（ 3） |返回目錄一、本學(xué)期計(jì)劃中要完成的工作 完善各項(xiàng)工作制度 加強(qiáng)人事部的監(jiān)管職能 堅(jiān)持實(shí)行例會(huì)旁聽(tīng)制度 做好志愿者服務(wù)的管理 完善 “ 貧困生上崗 ” 制度 二、人事部本學(xué)期工作的履行情況 制度的完善 本學(xué)期，我們對(duì)人事部的職能進(jìn)行重新的審視，認(rèn)為人事部必須在各部門規(guī)范運(yùn)作上起到應(yīng)有的管理職能，勤助中心校內(nèi)實(shí) 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 體越來(lái)越多，員工 而這些必須通過(guò)有效的，規(guī)范的機(jī)制、制度來(lái)保障。因此，人事部在本學(xué)期征集，出臺(tái)了下列制度： a、各部門的工作制度和獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行重新修訂和整理 b、出臺(tái)校內(nèi)實(shí)體員工聘用管理辦法 c、出臺(tái)學(xué)生經(jīng)理助理招聘辦法 d、助理實(shí)習(xí)聘用表 2 加強(qiáng)人事部的監(jiān)管職能 a、在本學(xué)期，人事部每周都定期或不定期的對(duì)各個(gè)部門員工的當(dāng)班情況、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，本學(xué)期共檢查 84 次，其中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 19 次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后，人事部及時(shí)向各部門經(jīng)理進(jìn)行了反饋。對(duì)員工的管理起到較好的推動(dòng)作用。 b、在本學(xué)期，人事部決定定期參加各部門的例會(huì)，一方面對(duì)各部門經(jīng)理的管理情況進(jìn)行進(jìn)行了解，另外將人事部的一些管理辦法直接向員工傳達(dá)。本學(xué)期共旁聽(tīng)例會(huì) 31 次。 c、為了提高員工積極性，發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，人事部從本學(xué)期開(kāi)始在各部門評(píng)選 “ 優(yōu)秀員工 ” ，本學(xué)期共評(píng)選優(yōu)秀員工 109 人次。并給他們?cè)谏蠉徸C上做了登記和發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)。 d、對(duì)學(xué)生干部的平時(shí)值班情況比如當(dāng)班、衛(wèi)生情況也給予了較為系統(tǒng)的檢查。 加強(qiáng)對(duì)人事檔案工作的建設(shè) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 人事部的工作，涉及到各個(gè)部門， 繁瑣，從本學(xué)期開(kāi)始，人事部建立了電子檔案，并形成了員工招聘解聘申報(bào)制度。 作為我校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，主要是安排我校特困學(xué)生，為他們提供一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，在這一精神指導(dǎo)下，人事部特別設(shè)立了 “ 綠色通道 ” 。凡是各院系通過(guò)申請(qǐng)上來(lái)的特困學(xué)生，核實(shí)沒(méi)有問(wèn)題的給予直接安排。本學(xué)期共有 10 名學(xué)生申請(qǐng)，其中安排 4 名（有 2 名同學(xué)不愿意參加校內(nèi)崗位）。 做好志愿者服務(wù)和管理 我校受助學(xué)生定期參加社區(qū)志愿者服務(wù)一直是我校幫困助學(xué)工作的一個(gè)特色和亮點(diǎn)，為了做好此項(xiàng)工作，人事部經(jīng)常和社區(qū)進(jìn)行聯(lián)系和 溝通。本學(xué)期，人事部共組織 291 人次的志愿服務(wù)，并成功開(kāi)辟了曹楊社區(qū)義務(wù)服務(wù)點(diǎn)。 本學(xué)期的志愿服務(wù)活動(dòng)相對(duì)于上學(xué)期來(lái)講呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)。一是組織的更有序，我們將每次服務(wù)的同學(xué)進(jìn)行重新編組，并減少人員，保證每個(gè)大學(xué)生在服務(wù)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)空崗等情況。二是志愿服務(wù)的環(huán)境得到很大的改善，以前長(zhǎng)風(fēng)社區(qū)義務(wù)家教的時(shí)候，燈光，地方都不是很好，經(jīng)過(guò)與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，更換了場(chǎng)地。是的服務(wù)的效果比以前大大提高。三是義務(wù)服務(wù)不僅僅局限于家教，社區(qū)也對(duì)我們的志愿
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