【文章內(nèi)容簡介】 系，樹立起大局意識，用 “ 兩個至上 ” 的思想統(tǒng)領(lǐng)行業(yè)改革發(fā)展的大局，才能使我們縣級煙草公司在新的改革形勢中重新定位自身職能，發(fā)揮 自身優(yōu)勢，把 “ 兩個至上 ” 落實到實際工作中去。 （二）、要牢固樹立 “ 兩個至上 ” 共同價值觀 恪守誠信原則，樹立服務(wù)意識。離開了誠信， “ 兩個至 第 12 頁 共 27 頁 上 ” 無從談起。因此，要把誠信作為企業(yè)發(fā)展的生命線，把誠信經(jīng)營貫穿于一切營銷活動中。煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞 “ 創(chuàng)商業(yè)品牌 ” 戰(zhàn)略，講誠信，負(fù)責(zé)任，促和諧，用制度來規(guī)范各 3 項服務(wù)措施，不斷提升服務(wù)水平。 自覺維護(hù)和提升專賣形象，真正實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。廣大消費者、零售戶是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)，是 “ 兩個至上 ”重心之一。從當(dāng)前煙草執(zhí)法方 面存在的薄弱環(huán)節(jié)入手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煙草專賣法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，健全執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法程序，強化執(zhí)法監(jiān)督，堵塞執(zhí)法漏洞，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。使專賣管理實現(xiàn)從 “ 服務(wù)管理型 ” 到 “ 管理服務(wù)型 ”的轉(zhuǎn)變，把精細(xì)化服務(wù)落到實處，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。 嚴(yán)格做到從我做起，持之以恒。結(jié)合質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系 “ 貫標(biāo) ” 工作，全面規(guī)范職工的崗位職責(zé)和日常行為，將 “ 兩個至上 ” 共同價值觀內(nèi)化為道德準(zhǔn)則，固化為行為規(guī)范，外化為行為舉止。如何認(rèn)真貫徹落實 “ 兩個至上 ” ，需要靠我們每一個員 工的一言一行來塑造，靠我們每一個員工的一舉一動來體現(xiàn)。首先要熱愛本職工作，把自己所從事的工作當(dāng)作最神圣的事業(yè)，把零售戶當(dāng)作親密朋友和合作伙伴。二要努力提高自身素質(zhì)，加強政治理論、專業(yè)知識、法律知識、電腦知識等方面的學(xué)習(xí)，增強駕馭市場的能力和破解難題的能力。三要明確自己的職責(zé)，擺正位置，牢固樹立服務(wù)至上的理念，積極幫助 第 13 頁 共 27 頁 零售戶獲取合理的利益，使其積極、主動配合，支持煙草工作。 （三）、求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 認(rèn)清規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律是求真務(wù)實的根本要求。求真務(wù)實，最重要的是付諸 實踐、取得實效。倘若僅僅寫在紙上、講在嘴上、掛在墻上，就會與科學(xué)精神和求實作風(fēng)背道而馳，更不能很好的踐行 “ 兩個至上 ” 共同價值觀。因此，克服形式主義，堅持求真務(wù)實，既是各項工作取得實效的重要保證，也是踐行 “ 兩個至上 ” 的重要保證。 （四）、全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的具體體現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)的核心是價值觀。人與文化是企業(yè)競爭力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。牢固樹立國家利益、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀是煙草行業(yè)的共同價值追求 。煙草企業(yè)文化共同追求的價值取向，核心是牢固樹立國家利益、消費者利益至上的共同價值觀。我們必須把國家利益、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀，作為我們整個煙草行業(yè)思想道德建設(shè)的行為準(zhǔn)則，作為煙草行業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的根本要求，并在實際工作中真正把 “ 兩個至上 ” 的建設(shè)落到實處。 總之， “ 兩個至上 ” 長效機制建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不是一朝一夕的，不可能畢其功于一役，要弄通概念，明確任務(wù)，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，系統(tǒng)推進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷完善。 第 14 頁 共 27 頁 第四篇：如何建立永葆黨員先進(jìn)性的長效機制如何建立永葆黨員 先進(jìn)性的長效機制 熊煜賢 保持黨員先進(jìn)性，必須探索構(gòu)建一種長效機制。作為煙草企業(yè)的黨員特別是一線黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的如何，直接關(guān)系著黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實，直接關(guān)系著黨和政府的形象，直接關(guān)系著 “ 三個代表 ” 重要思想和黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)，黨員隊伍的建設(shè)和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也是煙草思想政治工作的一個永恒的主題。認(rèn)真探索和建立健全適合煙草企業(yè)特點的、長抓不懈的工作機制，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的一項重要任務(wù)，也是保證煙草企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動最終取得實效的重要條 件。通過建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗加以總結(jié)提煉，把我們黨加強自身建設(shè)中積累的一系列優(yōu)良傳統(tǒng)在新的歷史條件下發(fā)揚光大，使二者有機結(jié)合，生華成新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制，促進(jìn)黨員教育經(jīng)常化，黨員管理規(guī)范化，黨內(nèi)生活制度化，服務(wù)群眾長期化，發(fā)揮作用具體化。 一、充分認(rèn)識建立長效機制的重要性和必要性 中央在《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見》中明確提出： “ 要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制 ” 。胡錦濤總書記在新時期 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題 第 15 頁 共 27 頁 報告會上也再次強調(diào)，建立長效機制是加強黨的經(jīng)常性教育與集中教育的統(tǒng)一。公司黨組近年來，積極尋找在新的歷史條件下做 1 好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機制。實踐證明，把經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃Y(jié)合起來，是我們黨解決自身存在的問題、加強自身建設(shè)的有效經(jīng)驗。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，不是經(jīng)過一兩次集中教育就可以一勞永逸，而是一個動態(tài)、長期的過程。黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要性、長期性，決定了必須建立保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性的長效機制，使先 進(jìn)性教育活動取得的成效、創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，長期堅持下去，發(fā)揮長效作用。建立長效機制是一項根本性的制度建設(shè)。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性只靠教育和自覺是不夠的，更重要的是從制度上加以引導(dǎo)和規(guī)范。在新的歷史條件下，我們有必要在總結(jié)歷史經(jīng)驗和借鑒先進(jìn)性教育活動新鮮經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，找到從機制和制度上保證廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的途徑和辦法。從一定意義上說，研究先進(jìn)性建設(shè)的長效機制，就是探索執(zhí)政黨如何走改革和制度建設(shè)的路子，即用完善制度、健全機制來鞏固和擴(kuò)大教育成果。 二、建立長效機制應(yīng)當(dāng)把握的知道思想 和基本原則在新的歷史時期，建立保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性長效機制，必須以當(dāng)?shù)氖缶窈?“ 三個代表 ” 重要思想指導(dǎo)，堅持解放思想，實事求是、與 第 16 頁 共 27 頁 時俱進(jìn)的思想路線，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把握時代性、體現(xiàn)規(guī)律性、尊重差異性、講求實效性。用發(fā)展的觀點、實踐的觀點，從內(nèi)在激勵和外在約束兩個方面，建立一整套適應(yīng)新時期黨員隊伍現(xiàn)狀和社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，保證 2 共產(chǎn)黨始終保持先進(jìn)性的長效機制。為鞏固黨的執(zhí)政地位，確保國家長治久安提供堅強的保證。 堅持與時俱進(jìn)的原則 與時俱進(jìn)作為建 設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制的基本原則，它所倡導(dǎo)和弘揚的一種昂揚向上的精神狀態(tài)，是一種不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)造創(chuàng)新的實踐追求，進(jìn)而也是共產(chǎn)黨員保持自身先進(jìn)性所必須始終不斷追求的崇高境界。世界是一個運動的過程，在自然界和社會生活中沒有永恒不變的事物。昨天曾經(jīng)先進(jìn)的，今天可能會成為落后的；今天是先進(jìn)的，明天或者后天也可能成為落后的。所以，如果放棄不斷創(chuàng)新的努力和追求，不思進(jìn)取，滿足于 “ 歷史上曾經(jīng)先進(jìn) ” 和 “ 今天仍然先進(jìn) ” 那就必然要陷入僵化保守的境地，曾經(jīng)先進(jìn)的也遲早要成為落后的。與時俱進(jìn)的先進(jìn)性就是永無止境、永不自滿的 先進(jìn)性，就是不斷開拓進(jìn)取創(chuàng)造創(chuàng)新的先進(jìn)性，就是順應(yīng)時代潮流，永遠(yuǎn)走在時代發(fā)展前列的先進(jìn)性。這樣的先進(jìn)性既是對過去