生產(chǎn)部主管的工作職責(zé)5篇(編輯修改稿)
2024-09-07 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3. 做好各類生產(chǎn)報表和文件的審批工作，確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況，并做好各級員工的工資統(tǒng)計 /核算 /上報工作，對自己及屬下員工的行為負責(zé)。 24. 安排指導(dǎo)有關(guān)人員做好文件資料 /生產(chǎn)報表的分類、標(biāo)識、管理和建檔保存工作。 25. 根據(jù)生產(chǎn)需要決定車間是否加班，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)松緊情況向人事行政部提出增減員工人數(shù)。 26. 積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新的技術(shù) /管理知識，不斷完善和提升自己，適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。 生產(chǎn)部主管的工作職責(zé) 2 一、 職責(zé)范圍 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。 全面負責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。 負責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。 負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總 (副 )經(jīng)理。 負責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)， 即使提供工資核算資料。 加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。 負責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。 負責(zé)合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。 積極推動公司往 iso9000 質(zhì)量管理體系發(fā)展， 6s 管理體系的正常運轉(zhuǎn)。 二、 職責(zé)權(quán)限 對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。 對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán)，需報總 (副 )經(jīng)理審批。 對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工
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