5區(qū)委組織部關于二○○四年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(編輯修改稿)
2024-09-07 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 召開干部監(jiān)督員工作會議次，認真聽取干部監(jiān)督員工作匯報，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時，為加強對各級領導干部 “ 八小時以外 ” 的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)個社區(qū)選聘了名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領導干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。 二（更多精彩文章來自 “ 秘書不求 人 ” ）、強化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督 加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認真落實考察預告制度。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關內(nèi)容和有關情況進行預告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實行干部任前公示制。區(qū)委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進行為期天的公示。設專人、專點、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪 。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報的內(nèi)容進行調(diào)查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領導干部
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