5區(qū)委組織部某年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)融合起來，讓陣地真正 “ 熱 ” 起來。為建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，設(shè)立 2144 個(gè)黨小組，制定《基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺(tái)賬清單》，實(shí)行 1 個(gè)支部 1 本臺(tái)賬 、 1 名黨員 1 本手冊(cè)精細(xì)化管理，制定支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三年行動(dòng)計(jì)劃，全力推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，2024 年 688 個(gè)、 %的支部完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程，發(fā)展 130 個(gè)股份合作經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、為 96 個(gè)村（社區(qū)）每年增加集體收入 860 萬元，實(shí)現(xiàn) 100%的村（社區(qū)）有 1 萬元以上集體經(jīng)濟(jì)收入，其中 50%達(dá)到 5萬元以上。開展 “ 五星示范村 ”評(píng)比，每半年動(dòng)態(tài)評(píng)選一次，每獲評(píng) 1 顆星，村組干部分三個(gè)層級(jí)每月增加 300 元、 200 元、 100 元績效，最多可得五顆星。對(duì)133 個(gè)村（社區(qū)）班子進(jìn)行全員分析研判，按照一村一方案對(duì)排查出來的 13 個(gè)后進(jìn)班子進(jìn)行整頓。將 71 名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）承包黨建工作。為管好黨員隊(duì)伍，督促各黨支部每月開展 1 次 “ 支部主題黨日 +” 活動(dòng)，按月繳納黨費(fèi)，嚴(yán)格推行共產(chǎn)黨員 “ 政治生日 ” 制度，分 5 個(gè)類別制定黨員積分管理辦法，圍繞中心工作設(shè)置指標(biāo)，把積分結(jié)果作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔的重要依據(jù)，督促黨員在脫貧攻堅(jiān)中當(dāng)先鋒、作表率。嚴(yán)把黨員發(fā)展程序，全年共發(fā)展黨員259 名。三是聚焦發(fā)展抓融合，不斷提升黨建內(nèi)涵。牢固樹立抓 第 7 頁 共 13 頁 黨建就是抓發(fā)展的理念，把管人、管事與管黨建有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)黨 建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振、互促共贏。緊盯鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)抓好農(nóng)村黨建；以服務(wù)城市建設(shè)、城市管理、城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓好城市基層黨建；以融入中心工作、項(xiàng)目建設(shè)、審批執(zhí)法抓好機(jī)關(guān)黨建，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、狠抓工作落實(shí)和組織活動(dòng)開展等方面示范帶頭；以適應(yīng)新就業(yè)方式、新組織形式抓好 “ 兩新 ” 黨建；以立足教書育人、管理育人、服務(wù)育人抓好學(xué)校黨建；以堅(jiān)持以人為本、精準(zhǔn)服務(wù)、發(fā)揮作用抓好離退休支部黨建。四是聚焦質(zhì)量抓示范，努力培育黨建特色。推行黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)助力、群眾致富的 “ 黨建 +產(chǎn)業(yè) +貧困戶 ” 運(yùn)行模式 ，全面開展 “ 五星示范戶 ”“ 五星愛心超市 ” 建設(shè)，每個(gè)貧困村至少投入 20 萬元財(cái)政資金建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，通過合作社或公司帶動(dòng)貧困戶、集體經(jīng)濟(jì)和村組干部增收，對(duì)貧困戶和群眾參與集體事務(wù)、人居環(huán)境提升、遵德守法等情況進(jìn)行積分管理，提高產(chǎn)業(yè)扶貧組織化程度和貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力。持續(xù)推進(jìn) “ 黨建+項(xiàng)目 ” ，全面推行 “ 支部建在項(xiàng)目上、黨旗插在工地上 ” 模式，在 10 個(gè)工期超過半年、投資超過 5000 萬元的重點(diǎn)項(xiàng)目成立一線臨時(shí)黨支部，組織黨員開展政策法規(guī)我先學(xué)、文明施工我?guī)ь^、工程質(zhì)量我承諾等活動(dòng)，助推項(xiàng)目建設(shè)。持續(xù)推進(jìn) “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ” ， 針對(duì)基層黨員流動(dòng)性大、開展活動(dòng)難等問題，充分利用云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺(tái)、 xx 督辦 app 公眾版等渠道，推動(dòng)基層黨 第 8 頁 共 13 頁 建由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、由單向向互動(dòng)、由封閉向開放、由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。 （四）以深化體制改革為突破，全面提高人才工作水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才工作保障。注重發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能優(yōu)勢(shì)，通過區(qū)委常委會(huì)、人才工作聯(lián)席會(huì)議專題研究人才工作；不斷創(chuàng)新黨管人才方式方法，完善工作運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。制定《關(guān)于深化人才體制機(jī)制 改革激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人才體制機(jī)制改革的戰(zhàn)略部署；制定《 2024 年人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)直部門，并納入年度目標(biāo)考核。二是拓寬渠道，推進(jìn)人才提質(zhì)增量。在全區(qū)開展 “ 六類人
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