5區(qū)委組織部某年度社會評價工作情況報告-資料下載頁
2025-09-02 20:16本頁面
【正文】 “ 基層黨建鞏固年 ” 、黨建扶貧 “ 雙推進(jìn) ” 、三個 “ 組織化 ” 、黨員分類管理、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評選等方面進(jìn)行宣傳，營造濃厚氛圍、樹立先進(jìn)典型，聚集組織工作正能量。 四、狠抓落實，著力強化黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是健全責(zé)任落實機構(gòu)。部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政工作在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。年初召開部機關(guān) 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。對 2024 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解和分工，持續(xù)強化督促檢查和考核。 （二）健全制度，常抓廉潔從政。一是全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定《 2024年組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，有序推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)，班子成員按照分工認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政工作。二是深化作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和 關(guān)于進(jìn)一步糾正 “ 四風(fēng) ” 、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，完善落實黨內(nèi)政治生活制度。三是 第 12 頁 共 13 頁 堅持民主集中制。對重大決策、重大事項、干部任免、大額資金使用等事項堅持由部務(wù)會集體討論決定，廣泛聽取各方意見建議，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策，確保決策的透明化、民主化、科學(xué)化。四是完善部機關(guān)管理制度。注重把廉潔從政的要求貫穿到機關(guān)內(nèi)部管理之中，健全完善內(nèi)部規(guī)章制度，堅持從公務(wù)接待、公車管理等易引發(fā)不廉潔行為的環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，督促全體干部職工按制度辦事，用制度規(guī)范工作行為。 （三）常態(tài)化開展紀(jì)律教育，筑牢思想防線。一是組織經(jīng)常學(xué)習(xí)。按照 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的要求，在“ 每周一講 ” 中，把《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》以及干部選拔任用 “ 十不準(zhǔn) ” 和組工干部 “ 十嚴(yán)禁 ” 等紀(jì)律要求列入部機關(guān)學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。為紀(jì)念建黨 97 周年，與市委組織部聯(lián)合開展 “ 傳承紅色基因爭做時代新人 ” 主題黨日活動，通過開展理論教育、警示教育、倡廉教育，積極宣揚勤政、廉政事跡，樹立先進(jìn)典范，進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是開展定期談話。班子成員每年按照工作責(zé)任，班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間、科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間全年共開展 4 次廉政談話，共同找問題、談問題、提建議。三是堅持重點提醒。完善組織部崗位廉政風(fēng)險防控機制，健全內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效管用、簡便易行的廉政風(fēng)險防控體系；對涉及干部推薦考察、年度考核、招錄招考等事項，實行重點防控、重點管理、重點監(jiān)督，抓早抓小，達(dá) 第 13 頁 共 13 頁 到未病先防、微病早治的目的。 五、追求卓越，著力抓好下步工作 2024 年雖然取得了一定成績，但也還存在一些不足和需要進(jìn)一步加強的地方，主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織書記對黨建工作重視不夠，抓黨建的主體責(zé)任還沒有真真壓 實到每名黨組織書記身上；二是對組織工作的總結(jié)提煉不到位，一些好經(jīng)驗、特色做法未得到及時宣傳推廣；三是工作保障還不到位，主要是對基層的人、財、物等要素保障還不到位。在今后的工作中，區(qū)委組織部將針對存在的不足和社會評價領(lǐng)導(dǎo)小組提出的寶貴意見建議，制定針對性措施加以改進(jìn)，堅持以政治建部、服務(wù)立部、實干興部、依規(guī)治部、文化強部為行動指南，以組織體系建設(shè)為重點，著力提高黨的建設(shè)質(zhì)量；以建立健全干部工作體系為目標(biāo)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；以強化新時代人才工作為方向，著力聚集愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，全力推動組織 工作再上新臺階，努力為 “ 兩區(qū)一樞紐 ” 建設(shè)提供堅強組織保障。
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