區(qū)委組織部20xx年黨員管理工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-12-07 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作思路，分值分為日常行為積分和評議積分兩部分，日常行為積分和評議積分按照7:3的比例加權(quán)確定。日常積分依據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)、會議，參加組織活動，報告思想工作等情況由所屬黨組織打分。評議積分在每個積分周期結(jié)束時，由村（社區(qū)）黨組織組織黨員集中進(jìn)行民主評議?！ ∪敲鞔_獎懲制度。各村（社區(qū)）依據(jù)年度內(nèi)綜合得分的高低，按照黨員總數(shù)20%的比例，評選年度內(nèi)村級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰；按照黨員總數(shù)10%的比例，推薦年度內(nèi)街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。對黨員年度積分在后5名的，由黨組織安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；第一年被評為不合格黨員的，由街道集中舉辦專題培訓(xùn)班，對黨員進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。黨員本人認(rèn)識不到位、不改進(jìn)或者連續(xù)兩年被評為不合格黨員的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置?！ 。ㄈ耙痪幦ā惫ぷ鏖_展情況 一是依據(jù)需求設(shè)定崗位。根據(jù)村（社區(qū)）實際，針對無職黨員的具體情況，依據(jù)需求設(shè)崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。村（社區(qū)）黨組織組織進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)了解無職黨員的年齡、文化、能力、特長、分布狀況以及家庭情況，并進(jìn)行綜合分析、登記造冊。收集整理村（社區(qū)）在發(fā)展中迫切需要解決的問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握第一手資料，
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