黨員教育管理工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-07 21:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，確立了“分類(lèi)積分、量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的工作思路，分值分為日常行為積分和評(píng)議積分兩部分，日常行為積分和評(píng)議積分按照7:3的比例加權(quán)確定。日常積分依據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)、會(huì)議，參加組織活動(dòng)，報(bào)告思想工作等情況由所屬黨組織打分。評(píng)議積分在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由村（社區(qū)）黨組織組織黨員集中進(jìn)行民主評(píng)議。 三是明確獎(jiǎng)懲制度。各村（社區(qū)）依據(jù)年度內(nèi)綜合得分的高低，按照黨員總數(shù)20%的比例，評(píng)選年度內(nèi)村級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰；按照黨員總數(shù)10%的比例，推薦年度內(nèi)街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。對(duì)黨員年度積分在后5名的，由黨組織安排專(zhuān)人進(jìn)行談話(huà)教育，指出問(wèn)題和不足，明確整改方向；第一年被評(píng)為不合格黨員的，由街道集中舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。黨員本人認(rèn)識(shí)不到位、不改進(jìn)或者連續(xù)兩年被評(píng)為不合格黨員的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置?！ 。ㄈ耙痪幦ā惫ぷ鏖_(kāi)展情況 一是依據(jù)需求設(shè)定崗位。根據(jù)村（社區(qū)）實(shí)際，針對(duì)無(wú)職黨員的具體情況，依據(jù)需求設(shè)崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。村（社區(qū)）黨組織組織進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)了解無(wú)職黨員的年齡、文化、能力、特長(zhǎng)、分布狀況以及家庭情況，并進(jìn)行綜合分析、登記造冊(cè)。收集整理村（社區(qū)）在發(fā)展中迫切需
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