黨員教育管理工作調研報告(參考版)
2025-02-11 21:44本頁面
【正文】 充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺，進一步完善站點學習制度，結合全區(qū)每月開展的“五務公開檢查”工作，進一步加強站點和網(wǎng)上學習督導工作。根據(jù)黨員所在崗位、工作特點、年齡結構等實際情況，將黨員劃分為不同類別進行積分管理，圍繞黨員履行基本義務、參加基本活動、發(fā)揮基本作用等要求，制定積分考核內容和計分標準，并適時根據(jù)上級黨組織有關要求單位年度工作重點運行實際情況等調整加分、扣分項。將黨員教育管理與產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)宜居的x城市建設、x專項斗爭、x城市建設等工作相結合，確保黨員隊伍的先進性與純潔性?！ ∪?、下一步打算 一是利用黨建云平臺加強黨員教育管理?！ ∪屈h員組成結構不平衡?！ 《菍I(yè)培訓工作較少?！ 《⒋嬖趩栴} 一是缺乏專職工作人員。設立上崗黨員履行職責活動情況登記簿，詳細記錄每個上崗黨員的工作情況，街道每半年對“一編三定”工作開展情況進行小結點評，對上崗黨員進行評議，促進上崗黨員在職履崗，區(qū)組織部門通過逐村觀摩活動、黨建考核、明察暗訪方式對“一編三定”工作開展督導。街道和區(qū)組織部門組織多種渠道對上崗黨員進行崗位培訓，讓他們掌握履行崗位職責必需的業(yè)務知識，提高他們履行崗位職責的能力和水平，積極幫助他們解決工作中
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