3關(guān)于農(nóng)民工黨員教育管理工作調(diào)研報(bào)告_(參考版)
2024-08-26 13:58本頁面
【正文】 。另外，由于區(qū)縣職能范圍有限，我們建議在上級黨委政府的支持幫助下，積極建立有效的農(nóng)民工社會(huì)保障機(jī)制、農(nóng)民工子女正常入學(xué)和教育機(jī)制等。農(nóng)民工群體社會(huì)地位低，經(jīng)濟(jì)收入少，自我保護(hù)意識差，合法權(quán)益時(shí)常得不到保障，急需勞動(dòng)、民政、司法、 第 9 頁 共 9 頁 公安等職能部門密切配合，積極為農(nóng)民工在整個(gè)務(wù)工過程中提供有效保障。建議由中組部牽頭，建立一個(gè)專業(yè)的全國性流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)，各省、市、區(qū)每個(gè)一 級黨委組織部門分別建立本地本部門流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)站（或網(wǎng)頁）、設(shè)立與流動(dòng)黨員聯(lián)系溝通的電子信箱，為各地基層黨組織和廣大農(nóng)民工黨員之間搭建一個(gè) “ 永不消失 ” 的互聯(lián)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)民工黨員教育管理的全覆蓋。 建立農(nóng)民工黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)。一是立足于從基礎(chǔ)工作做起，按照屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合的原則，依托社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織、市場、農(nóng)村等黨組織，將農(nóng)民工黨員編入不同的 第 8 頁 共 9 頁 基層黨組織，做到農(nóng)民工群體出現(xiàn)在哪里，黨的工作就延伸到哪里。各級各部門，特別是我們區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兩級黨（工）委和相關(guān)職能部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從進(jìn)一步增強(qiáng)黨在城市執(zhí)政能力，促進(jìn)城市穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略高度提高對抓好農(nóng)民工黨員教育管理工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，真正把農(nóng)民工及農(nóng)民工黨員教育管理納入 重要議事日程和城市改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)工作來抓，層層落實(shí)相關(guān)責(zé)任制，并健全、完善和實(shí)行目標(biāo)管理考核制度。 三、對策與建議 我們認(rèn)為，抓好農(nóng)民工黨員教育管理工作，關(guān)鍵在于觀念要?jiǎng)?chuàng)新，核心在于體制要理順，重點(diǎn)在于建立全社會(huì)齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 基層黨務(wù)干部的素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還有距離。 對農(nóng)民工黨員的教育管理缺乏指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)的政策。一是認(rèn)識不到位，個(gè)別同志錯(cuò)誤地認(rèn)為農(nóng)民工黨員素質(zhì)低下、吃飽穿暖就行，過不過組織生活、交不交黨費(fèi)都是次要問題，在他們中開展黨建工作必要性不大。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戶籍制度沿革至今，不能滿足市場經(jīng)濟(jì)對勞動(dòng)力流動(dòng)的需要，盡管農(nóng)民工成為城市二、三產(chǎn)業(yè)的主力，但農(nóng)民身份不改變，不能與城市工人同工同酬同權(quán)，由此 帶來農(nóng)民工主人翁地位不明顯、臨時(shí)感強(qiáng)、權(quán)利得不到保障等一系列問題。上述問題，再加上輸出地與輸入地黨組織之間沒有形成有
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