區(qū)委組織部20xx年工作要點(編輯修改稿)
2024-12-07 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，統(tǒng)籌抓好年輕干部梯次選拔配備，推動干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)更加年輕化，數(shù)量規(guī)模進一步合理化。重視年輕干部實踐鍛煉，選派干部到創(chuàng)城攻堅、信訪維穩(wěn)、征地拆遷一線鍛煉，增強斗爭勇氣，積累斗爭經(jīng)驗，提高斗爭本領(lǐng)。建立優(yōu)先選拔舉薦機制，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等陳舊觀念。加大選調(diào)生隊伍培養(yǎng)力度，鼓舞激勵選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)、成長成才?！ ?。堅持和加強黨對公務(wù)員工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，認真學習貫徹新修訂的公務(wù)員法及其配套法規(guī)，嚴格落實省、市公務(wù)員管理制度，大力開展相關(guān)宣傳培訓工作。注重公務(wù)員隊伍宏觀管理，深入推進公務(wù)員分類改革，落實公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度。把深入學習貫徹新發(fā)展理念列入各級各類公務(wù)員培訓必修課程，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 。完善考核辦法，突出考核重點、考核目標和考核針對性，實現(xiàn)績效考核的特色化、差異化，切實提高考核工作的針對性和有效性。不斷創(chuàng)新考核方式，全面推行“三盯三查”機制，切實做到全方位覆蓋、全口徑考核。強化考核結(jié)果運用，夯實激勵約束機制，持續(xù)提升工作執(zhí)行力、管理穿透力。 三、扎實推動黨的基層組織全面建設(shè) 。認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，深入開展“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。持續(xù)開展嚴格落實黨的組織生活制度建設(shè)年活動，健全完善“三會一課”等組織生活制度，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，擴大基層黨組織覆蓋面。抓好黨員、黨務(wù)工作者、基層黨組織書記三支隊伍建設(shè)，建立健全組織員培訓制度。用好用活“智慧黨建云平臺”和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等平臺，不斷提升基層黨建信息化水平，推動全區(qū)基層黨組織和黨員管理規(guī)范化、標準化?！ Ｔ诔鞘谢鶎?，持續(xù)深化街道“大黨工委”和社區(qū)“大黨委”建設(shè)，健全以“城區(qū)—街道黨工委—社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部”為主軸的黨建工作模式，推動街道黨建服務(wù)中心向商務(wù)樓宇、商圈市場、各類園區(qū)延伸，構(gòu)建良性互動的城市基層黨建
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