組織部20xx年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-12-07 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “為官不為”、“為官亂為”問責(zé)力度。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和推進(jìn)“621行動(dòng)”、項(xiàng)目建設(shè)“雙百工程”、禁拆治違、城市棚戶（舊城）區(qū)改造和農(nóng)村危（舊）房改造“兩改”工作、信訪維穩(wěn)、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等重點(diǎn)工作，抓好《問責(zé)辦法》的執(zhí)行落實(shí)。在全市確定一批重點(diǎn)監(jiān)督崗位，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處和曝光一批“不為”、“亂為”干部典型。 。按照“一嚴(yán)禁四嚴(yán)格”要求，從嚴(yán)管理干部檔案。3月底前完成市管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核工作，5月底前完成市直和縣市區(qū)干部檔案專項(xiàng)審核工作，落實(shí)檔案造假問題處理辦法。完善干部人事管理決策支持系統(tǒng)、干部人事檔案管理系統(tǒng)和公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，健全干部人事檔案審核的常態(tài)化機(jī)制?！ ?。探索試行組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)三位一體的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測(cè)評(píng)辦法。做好選調(diào)生管理、干部掛職鍛煉、軍轉(zhuǎn)干部安置、第八批援藏干部選派和第七批援藏干部安置、市屬改制企業(yè)退休老同志維穩(wěn)等工作。加強(qiáng)縣處級(jí)后備干部的調(diào)整、培養(yǎng)、管理和使用。抓好高等院校、中小學(xué)校、科研單位、公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法的落實(shí)，加大黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位干部交流力度。完善監(jiān)事會(huì)工作機(jī)制，規(guī)范監(jiān)事會(huì)主席管理辦法。配合做好市屬融資平臺(tái)公司整合工作。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和服務(wù)保障工作?！ ∷?、以增強(qiáng)政治功能和服務(wù)功能為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新 “三大三強(qiáng)”行動(dòng)。大投入，強(qiáng)化基本保障。大幅提高基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)，村級(jí)組織在現(xiàn)有村均每年7萬元的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番，達(dá)到村均每年萬元，中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到每年萬元，縣市區(qū)城區(qū)社區(qū)達(dá)到每年萬元。按照不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，明確村黨組織書記和村干部基本報(bào)酬。開展村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，市財(cái)政按全市行政村總數(shù)30%比例、每村萬元標(biāo)準(zhǔn)，每年安排萬元規(guī)范化建設(shè)資金，縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配套萬元。大培訓(xùn)，增強(qiáng)能力素質(zhì)。對(duì)全市村（社區(qū)）黨組織書記全面輪訓(xùn)一次。安排名村（社區(qū)）黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)踐培訓(xùn)。對(duì)縣市區(qū)委組織部黨建工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職黨建工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大調(diào)整，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革和換屆，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。結(jié)合行政村合并，調(diào)整撤換一批“一大三低”村（社區(qū)）黨組織書記。 、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升工作力度。從今年起，每個(gè)縣
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