【文章內(nèi)容簡介】 想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅持用改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)基層黨的建設(shè)，按照為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉的要求，著力加強(qiáng) 思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧 **、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。 主要做好以下幾方面工作： （一）圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，著力加強(qiáng)思想建設(shè) 思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。要把用科學(xué)的理論武裝黨員、 第 7 頁 共 15 頁 教育干部作為今年組織工作的首要任務(wù)，以十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，全力抓好教育培訓(xùn)的落實(shí)。 一是要深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，開展解放思想大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。進(jìn)一步把 學(xué)習(xí)貫徹十七大精神活動不斷引向深入，堅持用十七大精神武裝頭腦，切實(shí)解決好各級黨員干部存在的理想信念、行政理念和職業(yè)道德操守問題。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入開展解放思想大討論活動和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。組織開展調(diào)研活動，掌握和查找黨員干部思想認(rèn)識、能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀要求的差距，以及具體工作中與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合的思想、方法，以便有針對性地解決存在的突出問題。以各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，開展解放思想大討論，開辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的理念，完善和優(yōu)化科學(xué)發(fā)展的思路，提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā) 展的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問題上，做解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的表率。 二是積極推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的貫徹落實(shí)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展的能力。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校干部培訓(xùn)主陣地作用，辦好主體班次，舉辦各類培訓(xùn)班。加強(qiáng)對年輕干部，特別是換屆后新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 第 8 頁 共 15 頁 成員進(jìn)行專題培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。發(fā)揮好蘇州、壽光等干部 培訓(xùn)基地的作用，加大區(qū)外培訓(xùn)干部力度。切實(shí)抓好對農(nóng)村基層干部、非公有制企業(yè)和城市社區(qū)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。 三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式和教學(xué)方法，務(wù)求取得實(shí)效。加強(qiáng)案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法的研究和運(yùn)用，抓好十七大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作。按照 “ 缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，加大分系統(tǒng)、分層次培訓(xùn)的比例，圍繞實(shí)際工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題展開培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，解決學(xué)用分離的問題。 （二）圍繞提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 執(zhí)政能力建設(shè)是黨的建 設(shè)的主線。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，是組織工作的重中之重。 一是認(rèn)真抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務(wù)，有針對性地解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部隊(duì)伍能力方面存在的問題。要把著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)班子成員的思想政治素質(zhì)上，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問題的能力；要把關(guān)鍵點(diǎn)放在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)上，提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓落實(shí)的能力；要把出發(fā)點(diǎn)放在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；要把落腳點(diǎn)放在代表最廣大人民群眾的根本利益上，堅持以民為本，更加 注重民生，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力。 第 9 頁 共 15 頁 二是創(chuàng)新干部選用機(jī)制，深化干部人事制度改革。創(chuàng)新干部初始提名權(quán)的辦法，在提高選人用人公信度和滿意度上取得突破。創(chuàng)新后備干部產(chǎn)生的辦法，把干部推薦與社會推薦相結(jié)合、組織推薦與個人推薦相結(jié)合、考察和考試相結(jié)合，注重選拔 35 歲以下干部、女干部和非黨干部，儲備學(xué)歷高、素質(zhì)好、有能力、有潛質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部，使我們的干部隊(duì)伍后繼有人，充滿活力。創(chuàng)新制度，逐步建立常委會和全委會研究干部票決制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、調(diào)整、任期、交流等各項(xiàng)制度和 配套措施，形成 “ 能下 ” 的正常退出機(jī)制。 三是不斷規(guī)范干部隊(duì)伍、公務(wù)員隊(duì)伍的日常管理。要加強(qiáng)對干部的日常教