【文章內容簡介】 矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，著力構建山清水秀的政治生態(tài)。 （三）強化領導班子思想政治建設，力求在提升素質、對標一流上實現(xiàn)突破。繼續(xù)貫徹落實好《關于圍繞 ? 六新六有 ? 加強和改進領導班子思想政治建設的實施 意見》，切實抓好班子，帶好隊伍。一要抓好思想教育。堅持把堅定理想信念作為首要任務，堅持不懈強化理論武裝，毫不松懈加強黨性教育，持之以恒加強道德教育，從家風、家教、家德的培養(yǎng)上入手，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。特別要結合 ? 兩學一做 ? 學習教育和 ? 講知守 ? 專項治理活動，深化習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略學習教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、加強修養(yǎng)、推動工作，堅定 ? 四個自信 ? 、增強 ? 四個意識 ? ，自覺與黨中央和省、市、縣委對標看齊、保持高度一致。二要 抓好能力培訓。按照《 2024 年干部教育培訓規(guī)劃》，依托 ? 槐鄉(xiāng)干部大講堂 ? ，舉辦 6 期主體培訓班次；依托各職能部門，開展分級分類培訓，重點組織好青年干部、婦女干部、非黨干部等各級各領域干部的培訓；引深干部自主選學和在線網絡學習，最大限度地拓展干部的知識面。十九大召開后，要及時抓好黨的十九大精神專題學習培 第 11 頁 共 23 頁 訓。三要抓好實踐鍛煉。今年 2 月底，我們選派了 62 名縣鄉(xiāng)村三級優(yōu)秀年輕干部到 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)和 XX 市 XX 縣區(qū)掛職鍛煉，目的就是要讓我們的干部 ? 走出去 ? 解放思想、開闊視野、增長才干。大家都知道，實踐出真知，干部只 有多崗位鍛煉，才能成才。下一步，我們要考慮選派部分優(yōu)秀年輕干部到上級對口部門跟班學習，選派部分年輕干部到基層一線、項目一線、信訪一線 ? 蹲苗 ? 培養(yǎng)，不斷加強部門之間、崗位之間的交流力度，走出一條 ? 上掛、下掛、外掛、內掛 ? 相結合的 ? 四掛 ? 干部實踐鍛煉路徑，不斷提升領導班子的科學化水平。 （四）強化干部隊伍建設，力求在優(yōu)化結構、引領發(fā)展上實現(xiàn)突破。政治路線確定后，干部是決定因素?？h委鄭書記在黨代會上指出： ? 干部的成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠個人努力，要壯大自己、關愛部屬、績效考核 ? 。組織部門作為選人用人的重 要職能部門，一要堅持正確的選人用人導向。要深刻領會和落實好習近平總書記提出的 ? 黨管干部，就是黨中央管干部、黨委管干部、黨組織管干部 ? 和 ? 精準科學選人用人 ? 的重要思想，進一步強化黨組織領導和把關作用，堅決抵制各種違規(guī)行為，堅決整治各種不正之風，堅決糾正 ? 劣幣驅逐良幣 ? 的逆淘汰現(xiàn)象。要堅持好干部標準，把公道正派作為干部工作的核心，以高度的事業(yè)心和責任感，嚴把選人用人的政治關、品行關、作風關、廉潔關，切實把組織放心、干部服氣、群眾認可的干部選出來、用起 第 12 頁 共 23 頁 來，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。二要選優(yōu)配強干 部。要認真總結去年換屆工作的好做法好經驗，堅持常態(tài)化開展領導班子分析研判，健全和充分運用領導班子及領導干部信息數(shù)據(jù)庫，綜合運用巡察、審計、信訪等成果和調研、談話等方式，動態(tài)掌握干部的綜合情況。要繼續(xù)改進干部推薦考察方式，注重提高談話質量，力求考準考實、全面了解干部。要嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，全面落實 ? 四凡四必 ? 、 ? 三個不上會 ? 、 ? 兩個不得 ? 、 ? 五個不準 ? 、 ? 四個堅決防止 ? 等要求，嚴防干部 ? 帶病提拔 ? 、 ? 帶病在崗 ? 。三要加強后備干部培養(yǎng)。目前，我縣的年輕干部嚴重不足，去年換屆雖然配備 了一些，但青黃不接、后備力量不足的問題依然比較突出。這個問題，從中央到省、市委都提出明確要求，縣委鄭書記對此也很關注，多次進行批示指示，我們要下大力氣把這項工作抓起來，進一步加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。今年，我們要補充和更新科級后備干部庫，出臺《后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用暫行規(guī)定》，對條件成熟的后備干部和優(yōu)秀年輕干部，要打破隱性臺階、適時大膽使用，使其在最佳年齡、最佳位置發(fā)揮最佳作用，為我縣實現(xiàn) ? 保優(yōu)奪魁 ? 提供干部保證。 （五）強化干部日常監(jiān)管，力求在嚴密體系、剛性約束上實現(xiàn)突破。一是 織密監(jiān)督的制度籠子。黨的十八大以來，中央和省、市委制定出臺了一系列從嚴管理監(jiān)督干部的制度規(guī)定，尤其是去 第 13 頁 共 23 頁 年，中央出臺了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，對干部監(jiān)督提出了新要求，干部監(jiān)督管理的制度籠子越扎越緊。根據(jù)這一形勢要求，我們計劃出臺《從嚴從實加強干部管理監(jiān)督的意見》，健全完善 ? 十部門 ? 聯(lián)審制度，構建干部工作舉報受理 ? 四位一體 ?平臺，從嚴開展領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究，推動領導干部按照 ? 親 ?? 清 ? 原則建立新型政商關系，教育引導干部適應在監(jiān)督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。二是發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用 。抓住如實填報、深入核查、結果處理三個關鍵環(huán)節(jié)，進一步落實領導干部個人有關事項報告制度。今年，我們要將個人有關事項報告的填報范圍延伸到農村 ? 兩委 ? 主干。要建立健全領導干部談話提醒制度，自上而下廣泛開展經常性談心談話、交流交心，充分運用巡察、考核、審計、信訪、 ? 一報告兩評議 ? 和個人有關報告抽查核實等成果，及時進行有針對性的提醒函詢誡勉。嚴格執(zhí)行《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，對為官不正、為官不為、為官亂為的干部進行嚴厲問責。要健全完善 ? 三卡一庫 ? 制度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督的震懾作用。三是正向激勵干部。按 照 ? 三個區(qū)分開來 ? 的要求，研究出臺《激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)辦法》和《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯辦法》，合理設置容錯免責的前提條件和具體情形，為擔當?shù)母刹繐?，為負責的干部負責。要全面落實干部職務職級并行、帶薪休假、年度體檢等制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部津貼補貼待 第 14 頁 共 23 頁 遇，在政治上、精神上、物質上、工作上、心理上做到全方位關懷，激勵各級干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。 （六）強化換屆工作組織領導，力求在選優(yōu)班子、建強隊伍上實現(xiàn)突破。今年，我們要進行農村 ? 兩委 ? 換屆選舉工作，這是全縣的一件大事。一是調查摸底，打牢基礎。要 以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，及早開展調查摸底工作，全面摸清村 ? 兩委 ? 成員的年齡、文化、性別結構、現(xiàn)實表現(xiàn)，以及 ? 進退留轉 ? 、后備干部等情況；要認真做好農村黨員檔案專項清整工作，集中清查入黨材料、處分材料等是否規(guī)范入檔，黨員檔案遺失或不健全的，及時調查取證，認真鑒別，全面摸清黨員底數(shù)；要提前開展戶籍排查工作，全面摸清人口底子。要著力實施 ? 回歸工程 ? ，全面摸清掌握在外優(yōu)秀人才，積極鼓勵引導政治素質高、有見識、有本事、對家鄉(xiāng)有感情、愿意回村服務的高校畢業(yè)生、復轉軍人、外出務工人員回