【文章內(nèi)容簡介】 矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，著力構(gòu)建山清水秀的政治生態(tài)。 （三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，力求在提升素質(zhì)、對(duì)標(biāo)一流上實(shí)現(xiàn)突破。繼續(xù)貫徹落實(shí)好《關(guān)于圍繞 ? 六新六有 ? 加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施 意見》，切實(shí)抓好班子，帶好隊(duì)伍。一要抓好思想教育。堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念作為首要任務(wù)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，毫不松懈加強(qiáng)黨性教育，持之以恒加強(qiáng)道德教育，從家風(fēng)、家教、家德的培養(yǎng)上入手，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。特別要結(jié)合 ? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習(xí)教育和 ? 講知守 ? 專項(xiàng)治理活動(dòng)，深化習(xí)近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、加強(qiáng)修養(yǎng)、推動(dòng)工作，堅(jiān)定 ? 四個(gè)自信 ? 、增強(qiáng) ? 四個(gè)意識(shí) ? ，自覺與黨中央和省、市、縣委對(duì)標(biāo)看齊、保持高度一致。二要 抓好能力培訓(xùn)。按照《 2024 年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，依托 ? 槐鄉(xiāng)干部大講堂 ? ，舉辦 6 期主體培訓(xùn)班次；依托各職能部門，開展分級(jí)分類培訓(xùn)，重點(diǎn)組織好青年干部、婦女干部、非黨干部等各級(jí)各領(lǐng)域干部的培訓(xùn)；引深干部自主選學(xué)和在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，最大限度地拓展干部的知識(shí)面。十九大召開后，要及時(shí)抓好黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)培 第 11 頁 共 23 頁 訓(xùn)。三要抓好實(shí)踐鍛煉。今年 2 月底，我們選派了 62 名縣鄉(xiāng)村三級(jí)優(yōu)秀年輕干部到 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)和 XX 市 XX 縣區(qū)掛職鍛煉，目的就是要讓我們的干部 ? 走出去 ? 解放思想、開闊視野、增長才干。大家都知道，實(shí)踐出真知，干部只 有多崗位鍛煉，才能成才。下一步，我們要考慮選派部分優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)，選派部分年輕干部到基層一線、項(xiàng)目一線、信訪一線 ? 蹲苗 ? 培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)部門之間、崗位之間的交流力度，走出一條 ? 上掛、下掛、外掛、內(nèi)掛 ? 相結(jié)合的 ? 四掛 ? 干部實(shí)踐鍛煉路徑，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)化水平。 （四）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，力求在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、引領(lǐng)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破。政治路線確定后，干部是決定因素?？h委鄭書記在黨代會(huì)上指出： ? 干部的成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠個(gè)人努力，要壯大自己、關(guān)愛部屬、績效考核 ? 。組織部門作為選人用人的重 要職能部門，一要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。要深刻領(lǐng)會(huì)和落實(shí)好習(xí)近平總書記提出的 ? 黨管干部，就是黨中央管干部、黨委管干部、黨組織管干部 ? 和 ? 精準(zhǔn)科學(xué)選人用人 ? 的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)決抵制各種違規(guī)行為，堅(jiān)決整治各種不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正 ? 劣幣驅(qū)逐良幣 ? 的逆淘汰現(xiàn)象。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作的核心，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)把組織放心、干部服氣、群眾認(rèn)可的干部選出來、用起 第 12 頁 共 23 頁 來，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。二要選優(yōu)配強(qiáng)干 部。要認(rèn)真總結(jié)去年換屆工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，健全和充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部信息數(shù)據(jù)庫，綜合運(yùn)用巡察、審計(jì)、信訪等成果和調(diào)研、談話等方式，動(dòng)態(tài)掌握干部的綜合情況。要繼續(xù)改進(jìn)干部推薦考察方式，注重提高談話質(zhì)量，力求考準(zhǔn)考實(shí)、全面了解干部。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，全面落實(shí) ? 四凡四必 ? 、 ? 三個(gè)不上會(huì) ? 、 ? 兩個(gè)不得 ? 、 ? 五個(gè)不準(zhǔn) ? 、 ? 四個(gè)堅(jiān)決防止 ? 等要求，嚴(yán)防干部 ? 帶病提拔 ? 、 ? 帶病在崗 ? 。三要加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。目前，我縣的年輕干部嚴(yán)重不足，去年換屆雖然配備 了一些，但青黃不接、后備力量不足的問題依然比較突出。這個(gè)問題，從中央到省、市委都提出明確要求，縣委鄭書記對(duì)此也很關(guān)注，多次進(jìn)行批示指示，我們要下大力氣把這項(xiàng)工作抓起來，進(jìn)一步加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。今年，我們要補(bǔ)充和更新科級(jí)后備干部庫，出臺(tái)《后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用暫行規(guī)定》，對(duì)條件成熟的后備干部和優(yōu)秀年輕干部，要打破隱性臺(tái)階、適時(shí)大膽使用，使其在最佳年齡、最佳位置發(fā)揮最佳作用，為我縣實(shí)現(xiàn) ? 保優(yōu)奪魁 ? 提供干部保證。 （五）強(qiáng)化干部日常監(jiān)管，力求在嚴(yán)密體系、剛性約束上實(shí)現(xiàn)突破。一是 織密監(jiān)督的制度籠子。黨的十八大以來，中央和省、市委制定出臺(tái)了一系列從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的制度規(guī)定，尤其是去 第 13 頁 共 23 頁 年，中央出臺(tái)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)干部監(jiān)督提出了新要求，干部監(jiān)督管理的制度籠子越扎越緊。根據(jù)這一形勢要求，我們計(jì)劃出臺(tái)《從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的意見》，健全完善 ? 十部門 ? 聯(lián)審制度，構(gòu)建干部工作舉報(bào)受理 ? 四位一體 ?平臺(tái)，從嚴(yán)開展領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部按照 ? 親 ?? 清 ? 原則建立新型政商關(guān)系，教育引導(dǎo)干部適應(yīng)在監(jiān)督下履職盡責(zé)，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。二是發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用 。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。今年，我們要將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的填報(bào)范圍延伸到農(nóng)村 ? 兩委 ? 主干。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒制度，自上而下廣泛開展經(jīng)常性談心談話、交流交心，充分運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)、信訪、 ? 一報(bào)告兩評(píng)議 ? 和個(gè)人有關(guān)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的提醒函詢誡勉。嚴(yán)格執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，對(duì)為官不正、為官不為、為官亂為的干部進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)。要健全完善 ? 三卡一庫 ? 制度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督的震懾作用。三是正向激勵(lì)干部。按 照 ? 三個(gè)區(qū)分開來 ? 的要求，研究出臺(tái)《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)辦法》和《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)辦法》，合理設(shè)置容錯(cuò)免責(zé)的前提條件和具體情形，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。要全面落實(shí)干部職務(wù)職級(jí)并行、帶薪休假、年度體檢等制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部津貼補(bǔ)貼待 第 14 頁 共 23 頁 遇，在政治上、精神上、物質(zhì)上、工作上、心理上做到全方位關(guān)懷，激勵(lì)各級(jí)干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。 （六）強(qiáng)化換屆工作組織領(lǐng)導(dǎo)，力求在選優(yōu)班子、建強(qiáng)隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)突破。今年，我們要進(jìn)行農(nóng)村 ? 兩委 ? 換屆選舉工作，這是全縣的一件大事。一是調(diào)查摸底，打牢基礎(chǔ)。要 以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，及早開展調(diào)查摸底工作，全面摸清村 ? 兩委 ? 成員的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及 ? 進(jìn)退留轉(zhuǎn) ? 、后備干部等情況；要認(rèn)真做好農(nóng)村黨員檔案專項(xiàng)清整工作，集中清查入黨材料、處分材料等是否規(guī)范入檔，黨員檔案遺失或不健全的，及時(shí)調(diào)查取證，認(rèn)真鑒別，全面摸清黨員底數(shù)；要提前開展戶籍排查工作，全面摸清人口底子。要著力實(shí)施 ? 回歸工程 ? ，全面摸清掌握在外優(yōu)秀人才，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)政治素質(zhì)高、有見識(shí)、有本事、對(duì)家鄉(xiāng)有感情、愿意回村服務(wù)的高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外出務(wù)工人員回