5全縣組織會(huì)報(bào)告致辭-wenkub
2024-09-06 22 本頁(yè)面
【正文】 切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，向市委推薦了 7 名有突出貢獻(xiàn)拔尖人才。 —— 以加強(qiáng)干部管理和培訓(xùn)教育為途徑，廣大黨員干部的政 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 治素養(yǎng)有了新提高。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡為 歲（其中人大主席平均年齡 36 歲，政府班子成員平均年齡 歲），下降了 歲；大專以上文化程度的班子成員占到 97%， 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 增長(zhǎng)了 17 個(gè)百分點(diǎn)；大學(xué)本科學(xué)歷的有 65 名，占 57%；女干部共配備 17 名，增加了 5 名；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中 30 歲左右的正職有10 名；政府班子成員中 30 歲以下干部有 35 名。 一、過(guò)去一年工作回顧 **年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、有序跨越、和諧穩(wěn)定這一主題，銳意創(chuàng)新、扎實(shí)工作，較好地完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 全縣組織會(huì)報(bào)告講話 同志們： 這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定召開的一次重要會(huì)議，也是一次在黨的十七大精神指引下，承前啟后，貫徹新精神，明確新要求，落實(shí)新任務(wù)的會(huì)議。 —— 以縣鄉(xiāng)人大、政府 XX 縣區(qū)政協(xié)換屆為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)邁出了新步伐。 —— 以積極推進(jìn)干部人事制度改革為目標(biāo)，在建立完善干部選用機(jī)制上取得了新突破。嚴(yán)格干部管理，實(shí)行安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、節(jié)能降耗一票否決制，先后有 13 名干部被免職和停職。積極開展全縣公務(wù)員身份確認(rèn)工作，已登記確認(rèn)組織部管公務(wù)員 581 名。扎實(shí)開展了農(nóng)村 “ 四教育 ” 活動(dòng)，發(fā)展黨員 358 名，處理各類矛盾糾紛 43 起，調(diào)處資金 600 余萬(wàn)元，結(jié)成幫扶對(duì)子 1200 多對(duì)，捐 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 助扶貧化肥 500 多噸，落實(shí)扶貧資 金 30 余萬(wàn)元。建立健全了農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，有 565 人離任村（社區(qū)）干部享受到生活補(bǔ)貼。建立健全了年度目標(biāo)考核責(zé)任制，細(xì)化分解了考核指標(biāo)。每人做學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字，撰寫心得體會(huì)文章一篇。 此外，信息化建設(shè)、組工宣傳、黨員電教化等工作還有待進(jìn)一步 提高。總的思路和要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)基層黨的建設(shè)，按照為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉的要求，著力加強(qiáng) 思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧 **、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。進(jìn)一步把 學(xué)習(xí)貫徹十七大精神活動(dòng)不斷引向深入，堅(jiān)持用十七大精神武裝頭腦，切實(shí)解決好各級(jí)黨員干部存在的理想信念、行政理念和職業(yè)道德操守問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問(wèn)題上，做解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的表率。加強(qiáng)對(duì)年輕干部，特別是換屆后新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 成員進(jìn)行專題培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。加強(qiáng)案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法的研究和運(yùn)用，抓好十七大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作。 一是認(rèn)真抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。創(chuàng)新干部初始提名權(quán)的辦法，在提高選人用人公信度和滿意度上取得突破。要加強(qiáng)對(duì)干部的日常教育和管理，解決好《公務(wù)員法》實(shí)施工作中的各項(xiàng)遺留問(wèn)題，會(huì)同人事部門進(jìn)一步做好公務(wù)員管理信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作。做好離退 休干部的服務(wù)工作。做好干部日常考核的督促、檢查工作。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)定期申報(bào)，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話、回復(fù)組織函詢等制度。繼續(xù)深化 ‘‘ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ”和 “ 旗幟工程 ” ，堅(jiān)持農(nóng)村、城 市、企業(yè)黨建全面抓，構(gòu)建 “ 四大機(jī)制 ” ，深化 “ 五個(gè)創(chuàng)建 ” ，開展 “ 六項(xiàng)活動(dòng) ” ，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。 “ 六個(gè)一 ” 黨建創(chuàng)樹活動(dòng)即選擇 10 個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示 范村和貧困落后村與縣直部門、企業(yè)和城市社區(qū)開展
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