5全區(qū)職工書屋申報材料(編輯修改稿)
2025-09-06 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理系統(tǒng)，將書籍信息錄入電腦進(jìn)行分類管理，并為民警職工辦理了電子借書卡，使圖書借閱手續(xù)更加規(guī)范化、科學(xué)化。在 20241 年，監(jiān)獄依托職工圖書室這一文化陣地，開展了讀書活動，通過讀書活動，引導(dǎo)廣大民警職工形成讀好書的習(xí)慣，推進(jìn)了監(jiān)獄學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型警察職工建設(shè)。為確保職工書屋創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展，柴達(dá)監(jiān)獄工會每年劃撥一定金額的專項資金用于購買新圖書，不斷豐富圖書種類，努力為民警職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品。 第 6 頁 共 12 頁 引導(dǎo)廣大民警職工把讀書學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，拿出更多的時間和精力博覽群書，在工作之余陶冶情操，升華品味，提高素質(zhì)。 第四篇：職工書屋申報材料山東招金集團(tuán)有限公司 “ 職工書屋 ” 申報材料 山東招金集團(tuán)有限公司工會把建設(shè)職工書屋作為深化 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工 ” 的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大動力，使職工書 屋成為職工成才的搖籃和沃土。 一、建好職工書屋，為職工提供一個陶冶情操的樂園。為了充分整合資源，發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團(tuán)公司撥出經(jīng)費(fèi)萬元，購置了新的圖書架和電腦設(shè)備，并組織專門人員負(fù)責(zé)管理，把多冊圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進(jìn)行了分類、編號，目前，招金集團(tuán)職工書屋圖書種類共有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務(wù)職工讀者的能力和水平， 公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書，并訂閱了 100 多種報刊。另外，公司工會根據(jù)實(shí)際情況制定了《招金集團(tuán)職工書屋圖書管理辦法》和《職 第 7 頁 共 12 頁 工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。 二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書。 今年，公司工會開展了 “ 抓好學(xué)習(xí)管理、提升員工能力 ” 活動，活動的工作亮點(diǎn)之一就是想方設(shè)法最大程度地滿足職工群眾不斷增長的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導(dǎo)讀好書、用好書的基礎(chǔ)上的。公司針對內(nèi)部從業(yè) 人員學(xué)歷層次比較高、自學(xué)能力比較強(qiáng)等優(yōu)勢，把職工書屋建設(shè)的重點(diǎn)放在發(fā)揮其實(shí)際效果上，努力把職工書屋打造成為職工學(xué)習(xí)文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了 “ 四個結(jié)合 ” 。一是把 “ 職工書屋 ” 建設(shè)與 “ 職工之家 ” 場館建設(shè)結(jié)合起來，使之成為職工之家的靈魂。工會堅持以文體并重的職工之家建設(shè)工作思路，在大力發(fā)展職工體育活動的同時，使職工之家活動場館建設(shè)與職工書屋同步建設(shè)、同時發(fā)揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團(tuán)隊外，還成立了職工讀書攝影小組等，做到 “ 文 ” 中有 “ 體 ” 、 “ 體 ” 中有 “ 文 ” ，使職工文體活動為提高職工 身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)服務(wù)。二是把“ 職工書屋 ” 建設(shè)與開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ”活動結(jié)合起來，把 “ 職工書屋 ” 作為 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ” 活動的重要載體。三是把 “ 職工書屋 ” 建設(shè)與
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