5三票制創(chuàng)新干部人事制度改革新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-09-06 20:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān) 的得票情況進(jìn)行全面介紹，對(duì)考察人選進(jìn)行審議、遴選，在充分醞釀?dòng)懻摵?，由黨組成員進(jìn)行無(wú)計(jì)名差額票決，差額比例不低于 20％。監(jiān)察室的同志現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)票，票決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布 ，擬考察人選當(dāng)場(chǎng)確定。對(duì)考察合格人員的最后任用，根據(jù)考察情況和廳人事勞動(dòng)處提出的任職建議，再次召開黨組會(huì)議，研究決定任職人選。根據(jù)黨組研究意見，對(duì)擬任職人選，在全廳范圍進(jìn)行 7 天任前公示，公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。為調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，結(jié)合我廳干部隊(duì)伍積壓過(guò)多、年齡偏大、任 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的實(shí)際，廳黨組研究同意，在這次提任中拿出 4 個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職位，照顧年齡偏大、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的 3 個(gè)老同志和駐艾滋病村的同志，體現(xiàn)了廳黨組在干部任用上的以人為本、實(shí)事求是和艱苦崗位優(yōu)先提拔 的指導(dǎo)思想，得到了群眾認(rèn)可，穩(wěn)定了干部隊(duì)伍，樹立了黨組威信。 二、 三票制 選任干部的收獲 這次副處級(jí)干部的選拔任用，力度之大、范圍之廣、涉及人員之多，影響面之大，是我廳多年來(lái)沒(méi)有的，但由于政策公開、做法公正、程序規(guī)范、組織嚴(yán)密，得到了廣大干部職工和社會(huì)各有關(guān)方面的好評(píng)，收到了良好的效果。 第一，建立了干部選拔任用的新機(jī)制，有效地克服了選人用人上的不正之風(fēng)。 三票制 實(shí)行 陽(yáng)光作業(yè) ，嚴(yán)格程序，全過(guò)程公開，防止了 暗箱操作 ，有效地制約了亂拉選票、互相詆毀、拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象； 采取差額票決確定擬任人選，改變了在干部選拔任用上 個(gè)別人或少數(shù)人說(shuō)了算 的現(xiàn)象，杜絕了 跑官要官 、請(qǐng)客送禮、領(lǐng)導(dǎo)或熟人打招呼等不良現(xiàn)象和發(fā)生違紀(jì)行為，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，樹立了浩然正氣，打造了水利廳的良好形象和品牌。 第二，擴(kuò)大了干部工作中的民主，有助于選出德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。 三票制 完
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