4領(lǐng)導創(chuàng)新力調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-06 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 這部分人是我們要扶持的對象。 第四類中層領(lǐng)導干部是我們改革創(chuàng)新的 “ 促進派 ” ，是推動國稅事業(yè)向前發(fā)展的中堅力量，是我們工作中可以稱之為 “ 人財 ”的人才。這部分人是我們要依靠的對象。 三、提 XX縣區(qū)級局中層領(lǐng)導干部創(chuàng)新力的主要途徑 （一）更新思想觀念 對第一類型的縣級局中層領(lǐng)導干部，縣級局領(lǐng)導應該通過做過細的思想政治工作，讓他們意識到按部就班固然必要，但實施必要的創(chuàng)新更是領(lǐng)導的需要、事業(yè)的需要?？h級局領(lǐng)導應當對沉淀在中層領(lǐng)導干部心靈深處的傳統(tǒng)文化影響深入了解，加以分析甄別， 取其精華、去其糟粕。對我國傳統(tǒng)文化所形成的謙虛謹慎等優(yōu)良品德應鼓勵發(fā)揚廣大，而對造成他們思想保守、固守成規(guī)、一味退讓的某些傳統(tǒng)文化，如封閉性、保守性的 人怕出名豬怕 第 4 頁 共 6 頁 壯 、 槍打出頭鳥 、 出頭的椽子先爛 等思想觀念， 多一事不如少一事，少一事不如沒有事 的清靜無為和 不求有功，但求無過 的中思想和行為，以及只要老實聽話、沒有棱角就是好干部的用人標準等，就必須讓他們徹底擺脫其束縛。否則，這部分中層領(lǐng)導干部的創(chuàng)新精神就無法真正煥發(fā)。 （二）加強思想教育 對于第二類型的縣級局中層領(lǐng)導干部，我們 要加強對其進行思想教育，做過細的思想政治工作，讓他們認識到心態(tài)不健康最終于己、于人、于事業(yè)絕無益處，懷疑他人的創(chuàng)新只會貽誤自己，冷嘲熱諷只會孤立自己，打擊行為只會害了自己，從而矯正思想、端正行為。 （三）開展教育培訓 對于第三類型
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