4領導班子建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生活質(zhì)量。通過召開民主生活會對黨員領導干部加強教育管理，切實嚴格黨內(nèi)的組織生活，通過組織生活把大家的思想凝聚和統(tǒng)一。二是高度重視搞好團結，把團結作為領導班子形成強大凝聚力和戰(zhàn)斗力 的重要保證，作為完成好各項任務、抓好工作落實的前提和基礎。三是主要領導一視同仁地對待班子成員，做到公正處事，不有近有遠，不厚此薄彼。四是互相關心，互相愛護，互相支持，領導班子成員之間多溝通、多諒解、多關心、多支持，形成團結共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。 二、存在問題 抓領導班子建設，過去往往偏重干部個體因素，就某一方面開展一些單項性工作，或側重干部的選拔任用，或側重干部的教育培養(yǎng)，或側重干部的考核監(jiān)督，而對班子整體功能建設重視不夠，未能圍繞增強領導班子整體功能這個主題，有針對性地、系統(tǒng)地進行 研究。 三、下步打算 針對當前領導班子建設中存在的問題，迫切需要抓好以下幾個工作環(huán)節(jié)： 一是把選好干部作為增強班子整體功能的前提。堅持 “ 五重 第 4 頁 共 6 頁 五不簡單 ” 用人原則，把靠得住、有本事，想干事、能干事、會干事、干成事，作為選用干部的基本著眼點，堅決破除論資排輩的選人用人觀念。把工作需要、人崗相適、群眾滿意，作為選用干部的基本要求，把缺什么、選什么、用什么作為選用干部的基本原則，將德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認、符合崗位任職要求的人及時選拔
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1