4老干部素質(zhì)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-06 19:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、生活待遇有關(guān)政策規(guī)定。此外，還鼓勵(lì)支持老干部工作人員參加高等學(xué)歷進(jìn)修，全局有 22 名同志先后取得了大專以上學(xué)歷，其中有 2 位同志取得了研究生學(xué)歷。為提高全區(qū)老干部工作人員政策業(yè)務(wù)素 質(zhì)，我們堅(jiān)持每年舉辦一次工作人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并赴外地參觀考察，開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)老干部工作的整體合力。 三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高老干部工作人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。我們注重調(diào)研工作，把調(diào)研作為在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。大力倡導(dǎo)老干部工作人員深入基層、深入老干部，在實(shí)際鍛煉中增長(zhǎng)才干，使老干部工作人員由 “ 辦文辦事 ” 型向 “ 參謀助手 ” 型轉(zhuǎn)變。兩年來(lái)，我們堅(jiān)持在全區(qū)老干部工作人員中就老干部工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，同時(shí)要求局內(nèi)每個(gè)科室每年都有一至兩篇調(diào)研課 題，參加全區(qū)每年一次的調(diào)研成果交流會(huì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年來(lái)全區(qū)老干部工作人員撰寫調(diào)研論文 152 篇，其中有 11 篇文章被市局和區(qū)委思想政治工作研究年會(huì)評(píng)為優(yōu)秀論文一、二等獎(jiǎng)。去年在我 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 區(qū)召開(kāi)的京津滬渝四市老干部工作研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，我局撰寫的《發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做好老干部工作》的調(diào)研報(bào)告在會(huì)上進(jìn)行了交流。此外，我們還規(guī)定每周三為深入基層調(diào)研日，結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)老干部反映的問(wèn)題，局長(zhǎng)、科長(zhǎng)帶隊(duì)深入實(shí)際，為老干部排憂解難辦實(shí)事，提高了工作人員正確把握矛盾，解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。 三、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力形成積極向 上，團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍 今年初，我們開(kāi)展了 “ 老干部局局風(fēng)問(wèn)題 ” 討論會(huì)，明確了“ 團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效 ” 的八字局風(fēng)，并落實(shí)到老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的具體工作中去。 一是營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。我們堅(jiān)持談心活動(dòng)，提倡同志之間講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講友誼、講理解，局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持 “ 三個(gè)看望 ” ，即：干部病休在家去看望，干部直系親屬生病住院去看望，離退休干部定期去看望。職工生活中出現(xiàn)困難，局領(lǐng)導(dǎo)、支部、工會(huì)主動(dòng)作思想工作，并給予物質(zhì)生活上的關(guān)心和照顧，幾年來(lái)，在財(cái)力、物力允許的情況下，盡可能多的為工作人員謀福利、 辦實(shí)事，真正體現(xiàn)事業(yè)、感情、待遇 “ 三個(gè)留人 ” 的原則。為樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，我們堅(jiān)持每年組織一到二次集體活動(dòng)，如：赴遼寧、山西、山東、北京學(xué)習(xí)考察，參觀周鄧
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