4老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 19:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較大差距，具體表現(xiàn)為房屋陳舊、內(nèi)部設(shè)施不配套、使用面積不足，有的一室多用。老干部活動(dòng)站點(diǎn)硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，直接影響了老干部學(xué)習(xí)、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。為此，這些硬件設(shè)施落后 的鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)，需要落實(shí)經(jīng)費(fèi)、采取措施加以更新提高，以滿(mǎn)足老干部開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)需要。 （二）軟件制度有待健全提高 部分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)缺乏必要健全的管理制度，以致老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作存在隨心所欲現(xiàn)象，沒(méi)有達(dá)到制度化、規(guī)范化的要求。有的鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)雖然建立了一些制度，但制度放在抽屜里沒(méi)有上墻公開(kāi)化，影響了制度的效率，形同虛設(shè)。有的鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)的制度過(guò)于陳舊，不符合當(dāng)前形勢(shì)要求，中看不中用。這些軟件制度上存在的問(wèn)題，需要改進(jìn)提高，真正建立健全鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng) 站點(diǎn)工作管理制度，充分發(fā)揮制度的作用。 （三）活動(dòng)開(kāi)展少，老干部參與率不高 部分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)不規(guī)范，具體情況為：一是活動(dòng)開(kāi)展少，甚至連續(xù)幾月無(wú)活動(dòng)，失去了老干部活動(dòng)站點(diǎn)存在的意義，造成建設(shè)資金與活動(dòng)資源的浪費(fèi)；二是活動(dòng)只注重娛樂(lè)性，忽視對(duì)老干部思想政治工作的教育引導(dǎo)，品位不高，失 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 去開(kāi)展活動(dòng)的應(yīng)有目的與意義；三是活動(dòng)內(nèi)容單一、形式單調(diào)、缺乏活力，對(duì)老干部沒(méi)有吸引力。由于開(kāi)展活動(dòng)中存在這些問(wèn)題，致使老干部參與率不高。 （四）老干部工作人員素質(zhì)有待提高 部 分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作人員素質(zhì)不夠高，一是政治責(zé)任感和事業(yè)心不強(qiáng)，沒(méi)有牢記 “ 老干部工作不是大局而牽動(dòng)大局 ” 的政治觀念，缺乏胸懷大局、忍辱負(fù)重、淡泊名利、吃苦奉獻(xiàn)的思想境界和忠于事業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔的使命感、責(zé)任感，不能把工作做深、做細(xì)、做好、做活。二是缺乏政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化、醫(yī)療等方面的學(xué)識(shí)，綜合素質(zhì)不夠高，不能滿(mǎn)足老干部工作的需要。三是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，老干部工作涉及方方面面工作，老干部又是一個(gè)需要尊重和照顧的特殊群體，但部分人員不善于觀察分析，不善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，不善于調(diào)動(dòng)各方面的積 極性，難以提高老干部工作的水平和質(zhì)量。 三、解決
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