【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)管局將部分企業(yè)離退休黨員吸收進機關離退休干部黨支部，加強了對系統(tǒng)內(nèi)老干部黨員的管理； 朝陽街道、柴溝鎮(zhèn)、公安局、審計局等根據(jù)老干部居住情況，劃分多個黨小組，方便了老干部就近參加學習活動； 市總工會、環(huán)保局、糧食局等單位落實了送學上門制度，解決了老干部因身體或交通不便不能正常參加學習的問題。 （三）老干部學習活動陣地建設進一步完善，老干部精神文化生活日趨豐富。近年來，各單位切實加大老干部學習活動場所及配套設施的建設投入力度，為老干部學習活動提供了便利條件。市國土資源局在 辦公條件非常緊張的情況下，擠出一層辦公樓設立老干部活動中心，投資 60 余萬元為老干部建起了塑膠門球場和健身場地。柴溝鎮(zhèn)柴北村針對老干部、老年人不斷增多的實際，籌資 150 萬元建起了 800 平方米的老年人活動中心。市公安局、檢察院、文廣新局、教育局等單位也都新建或改建了老干部活動中心，配套完善了各類活動設施。衛(wèi)計局、闞家鎮(zhèn)、井溝鎮(zhèn)連續(xù)多年舉辦老年運動會、五福壽棋比賽等活動。今年，開發(fā)區(qū)、井溝鎮(zhèn)、注溝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)等單位打算新建或改建老干部活動場所，以滿足越來越多老干部學習活動的需要。 （四）老干部在服務經(jīng) 濟社會發(fā)展中的作用得到有效發(fā)揮。各單位充分發(fā)揮老干部政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，組織引導他們圍繞中心、服務大局，積極參與富強和諧文明高密建設，收到了較 第 9 頁 共 18 頁 好成效。市法院、柏城鎮(zhèn)聘請老干部擔任行風監(jiān)督員、政務監(jiān)督員、社情民意聯(lián)絡員等； 廣電中心設立 ? 金點子 ? 信箱，公開征求老干部的意見建議； 衛(wèi)計局組織老醫(yī)療專家自帶器械和藥品到農(nóng)村開展義診活動； 經(jīng)信局、商務局、農(nóng)業(yè)局、水利局、林業(yè)局、交通運輸局等單位的老干部自發(fā)開展企業(yè)管理、商貿(mào)流通、農(nóng)林水路工程等調研活動，為黨委政府決策提供參考； 密水街道、醴泉街道、朝陽街道、咸家工業(yè)區(qū)等單位老干部帶頭參與舊城改造、集中居住區(qū)建設、社區(qū)服務、糾紛調解等工作。市老年科協(xié)圍繞經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中的一些熱點、難點問題，先后撰寫調研報告 48 篇， 136 條建議被市委、市政府或有關部門采納。去年，市老科協(xié)離退休干部黨支部榮獲 ? 全省 ‘ 五好 ’離退休干部黨支部 ? 稱號。夏莊鎮(zhèn)老干部孫從修、東北鄉(xiāng)文化發(fā)展區(qū)老干部杜寶齡、欒新奎等積極參與紅高粱文化發(fā)掘與研究工作。畜牧局老干部錢漢鈞常年坐診畜牧獸醫(yī)藥械服務站，為廣大養(yǎng)殖戶免費提供技術服務，受到干部群眾的一致好評。 二、存在問題 調研發(fā)現(xiàn)，仍有部分單位的老干部工作存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在： 一是老干部工作面上開展不平衡。從調研情況看，仍有個別 第 10 頁 共 18 頁 單位對老干部工作重視不夠，工作機構人員職責不明確； 對本單位老干部底子不清、情況不明，常年也不組織老干部參觀考察、情況通報、走訪慰問、健康查體等活動； 有的老干部活動場所陳舊簡陋，甚至沒有活動場所。從面上看，市直機關事業(yè)單位普遍好于鎮(zhèn)（街、區(qū)），企業(yè)單位較差。 二是老干部居住分散，管理服務的難度越來越大。當前，隨著離休干 部普遍進入 ? 雙高期 ? ，以及一些老干部居住分散、住所多變、外出頻繁等原因，不能正常參加單位組織的各類活動。特別是鎮(zhèn)（街、區(qū)）的老干部退休后大多數(shù)選擇到城里居住，能按時參加原單位或離退休干部黨組織活動的寥寥無幾。個別老干部家庭收入較低，又常年身患重病，導致生活十分困難。 三是對老干部典型的培養(yǎng)、發(fā)掘力度不夠，老干部發(fā)揮優(yōu)勢、奉獻余熱的氛圍尚未形成。調研發(fā)現(xiàn)，大部分單位對發(fā)揮老干部作用工作認識不足，總結推廣的老干部典型，仍以多年前的老面孔、老事跡為主，這部分老干部大多數(shù)已處于高齡期、高發(fā)病期，在帶頭參與 經(jīng)濟社會發(fā)展方面已力不從心，失去典型的示范引領作用。 四是老干部工作隊伍素質有待進一步提高。近年來，隨著機構改革和干部調整力度不斷加大，各單位老干部工作崗位人員在得到不斷調整充實的同時，也造成了部分老干部工作專兼職干部對老干部工作政策業(yè)務知識了解掌握的不深不透，在個別單位甚 第 11 頁 共 18 頁 至出現(xiàn)了老干部工作 ? 斷檔 ? 問題，影響了工作的開展。 三、下步打算 當前，隨著離休干部進入 ? 雙高期 ? 以及退休干部人數(shù)越來越多，我市老干部工作已處于改進創(chuàng)新、轉型發(fā)展的關鍵時期，要求我們必須正確認識新常態(tài)、適應新 常態(tài)、引領新常態(tài)，以創(chuàng)新的思維、務實的作風，不斷開創(chuàng)全市老干部工作新局面。下步，應著重抓好以下四個方面工作： 一要扎實開展 ? 離退休干部黨建工作規(guī)范提升年 ? 活動。針對老干部的新情況、新特點，采取組建聯(lián)合黨支部、強化社區(qū)黨支部等形式