離退休老干部工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-28 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和局務(wù)會(huì)議精神；積極組織老干參與廉政文化建設(shè)，向老干部征集廉政文化作品；認(rèn)真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學(xué)習(xí)，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動(dòng)力；堅(jiān)持重大事項(xiàng)通報(bào)制度，定期向老干部通報(bào)全局工作情況，讓老干部切實(shí)讓老干部“人老心不老，人退心不退”。，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會(huì)、重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)和交心座談會(huì)，市局黨組成員和局務(wù)會(huì)成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認(rèn)真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動(dòng)，組織有書畫、文藝特長(zhǎng)的老干部組建活動(dòng)小組，對(duì)社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進(jìn)行興趣教學(xué)。動(dòng)員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進(jìn)家庭等系列教育實(shí)踐活動(dòng)，為在職稅務(wù)干部成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部參與各類公益活動(dòng)，體現(xiàn)老年人奉獻(xiàn)社會(huì)的愛心。三、用“孝心”來(lái)搞好離退休干部的服務(wù)與管理老干部是國(guó)稅事業(yè)的先驅(qū)。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長(zhǎng)輩。一年來(lái)，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待離退休老干部，切實(shí)搞好離退休干部的服務(wù)與管理，用心營(yíng)造了老干部的溫馨生活環(huán)境。，切實(shí)保障全局離退休干部的經(jīng)濟(jì)待遇和福利待遇。按時(shí)足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補(bǔ)助，按時(shí)向市老干局繳納了老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。扎實(shí)做好離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實(shí)到位，全年落實(shí)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助？萬(wàn)元，扶助困難老干部？人。扎實(shí)搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬(wàn)元。，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機(jī)關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨(dú)立的老干活動(dòng)室，并配套開設(shè)了棋牌室、健身房、上網(wǎng)室、球類活動(dòng)室、閱覽室、門球場(chǎng)等活動(dòng)空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動(dòng)和比賽。全年組織？次老干釣魚活動(dòng)，？次棋牌球類活動(dòng)，每周四堅(jiān)持組織老干部開展了“唱紅歌”活動(dòng)，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認(rèn)真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國(guó)家時(shí)事、健康養(yǎng)身方面的報(bào)刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動(dòng)。3．關(guān)注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。一是邀請(qǐng)了全省知名的健康養(yǎng)生專家XXX教授來(lái)我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識(shí)，改進(jìn)了老同志的修身養(yǎng)性之道。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識(shí)，編印并發(fā)放？?jī)?cè)健康知識(shí)小冊(cè)子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無(wú)償贈(zèng)送給離退休老同志。三是將健康養(yǎng)生小知識(shí)編輯成書，每周進(jìn)行養(yǎng)生自學(xué)和健康知識(shí)交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng)生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進(jìn)行了一次全面體檢。及時(shí)從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來(lái)信、來(lái)訪，做到了老干部信訪渠道無(wú)障礙、解決問題無(wú)“尾巴”，老干部無(wú)越級(jí)上訪情況。一年來(lái)，我們的老干工作取得一定成績(jī)，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強(qiáng)，老干工作者的工作經(jīng)驗(yàn)需要更加豐富。二是老干活動(dòng)形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢(shì)還有待進(jìn)一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實(shí)施細(xì)則還不夠規(guī)范。對(duì)此，我們?cè)谙乱焕飳⒆龊靡韵聨c(diǎn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格保障老干專用經(jīng)費(fèi)，完善老干工作機(jī)制，不斷推進(jìn)老干工作的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。選派耐煩心強(qiáng)、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評(píng)比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。二是進(jìn)一步豐富老干活動(dòng)形式，充實(shí)老干活動(dòng)內(nèi)容。扎實(shí)開展老干
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